山东省2017年上半年员工福利规划师考试试题.docxVIP

山东省2017年上半年员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.人身保险的作用之一是它可以作为一种投资手段。下列各项中，可以作为投资手段。 A：医疗费用保险 B：意外伤害保险 C：投资连结保险 D：重大疾病保险 2.甲企业向乙企业购买一台大型设备，由于疏忽在合同中未规定检验期间。设备运回后，甲企业组织人员进行检验，未发现质量有问题，于是投人使用。第三年，设备出现故障，经反复查找，发现设备关键部位存在质量瑕疵。按照该设备的说明书，其质量保质期为五年。根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是__。 A．买受人在合理期限内未通知出卖人标的物质量不合格，故标的物质量应视为合格 B．买受人在收到标的物之日起2年内未通知出卖人标的物有瑕疵，故标的物质量应视为合格 C．该设备有质量保证期5年的规定，故出卖人仍应承担责任 D．双方未约定质量检验期限，都存在过错，应分担责任 3.根据我国《消费者权益保护法》的规定，租赁他人柜台或场地的经营者，标明真实名称和标记的正确的行为是（） A．标明出租人的真实名称标记 B．不标明出租人的真实名称和标记，以免诱导 C．标准承租人的真实名称和标记 D．不标明承租人的真实名称和标记，以免诱导 4.