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办公室党支部工作计划 　　篇一：XX机关支部工作计划 　　XX机关支部工作计划  　　XX年,机关党支部将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。计划如下： 　　一、创建素质型科室　　建设“高效型”科室的核心就是着力在作风建设上下功夫，使科室党员职工努力做到“六个不让”，即：不让份内工作任务在我手中延误，不让承办的业务在我手积压，不让工作差错在我手中出现，不让群众在我这里冷落，不让违纪行为在我这里发生，不让单位形象在我这里受损，进一步提升科室各部门形象。具体要求：一是增强高效意识。开展“满意服务在科室”主题演讲比赛，增强高效意识，引导科室党员站在全院看科室，跳出科室谋发展，把推动医院跨越发展作为一种责任、一项事业，积极主动为医院发展当好参谋，做好助手，把服务发展、服务患者、服务群众落实到工作的各个环节。二是强化责任意识。全体党员要勇于担当、敢于负责，在工作中，凡是由本部门负责落实的工作，不折不扣地抓好落实；凡是由本部门牵头落实的工作，主动加强　　与协办部门沟通和协调，牵头抓好落实；凡是由本部门协助落实的工作，主动与牵头单位沟通协调，积极配合抓好落实，坚决杜绝互相推诿，应付了事，以扎实的工作作风和实实在在的工作业绩赢得尊重和支持。三是提高工作效能。坚持工作高效率、快节奏，优化服务流程，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、失职追究制等服务制度，在制度上规范和保证科室工作的高效运行。开展“一个支部一面旗，争创高效星科室”活动，以岗位为舞台，提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能，切实发挥科室支部的凝聚力、向心力和党员的先锋模范核心带头作用。　　二、创建服务型科室　　以提升服务水平、服务质量为重点，以群众满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为,实现“被动服务向主动服务、要我做向我要做、等事做向找事做”的转变。具体要求：一是强化服务意识。开展人性化服务，从服务环境、服务态度、服务效果等方面入手，就如何尊重、理解、关怀群众制定措施，寻找服务的创新点，有为临床科室服务的新意识。开展“一名党员一颗星，争做服务星模范”活动，弘扬带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头志愿服务之风，带动全支部党员钻研业务，提升专业技能。二是规范工作制度。认真执行医院各项规章制度，发动党员职工集思广益，以“怎样提供更好的服务？”为主题开展讨论，探寻和　　改进本科室满足临床需要的服务流程及措施，围绕临床科室提供高效、优质的满意服务。三是履行岗位职责。科室负责人要做到思想政治觉悟高，业务技术精，科室管理到位，团结同志，顾全大局。科室成员要热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极贯彻执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和本院的各项规章制度、操作规程及服务规范。　　三、建设创新型科室　　建设“创新型”科室的核心就是抓好创新促效，把坚持与时俱进、开拓创新的精神融入科室业务工作之中，立志创新，锐意进取，激发员工的创新精神和工作热情。具体要求：一是管理追求创新。开展“我为科室创新献一策”活动，每名党员职工围绕科室业务工作和规范化服务建设提出意见或建议。注重管理创新，努力学习和掌握现代医院管理知识，紧跟卫生形势的发展，建立良性运行机制,做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。二是工作敢于创新。注重工作创新，积极拓展新技术、新知识、新项目，通过工作创新提高服务水平。三是服务突出创新。要经常深入基层、倾听需求，帮助解决实际困难，各科室每年至少要有1项创新服务经验，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。　　四、创建发展型科室　　建设“发展型”科室的核心是坚持学习，以学习强发展，以发展强学习，做“好”发展文章，助推医院全面协调可持续发展。　　具体要求：一是树立学习理念。围绕创建三级甲等医院的目标，树立学习理念，提高学习内涵，培育一个健康、积极向上的学习型支部。二是丰富学习形式。建立健全学习制度，明确学习目标、学习内容、学习时间、学习方式，采取交流学、集中学、个人学等多种形式，推动学习型党支部建设。三是注重学习效果。坚持理论联系实际，充分调动干部职工为创建三级甲等医院的目标而努力工作的积极性，开展“创建学习型科室、争做学习型党员”读书征文比赛活动，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于生活之中，增强学习效果，切实提高科室支部党员人文素质和发展能力。　　五、创建廉洁型科室　　以廉洁自律为重