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Page 1;Page 2;决策点2:季度返利——调整点位设置,由1.5% 2.5%(1%来自月度返利调整点位),调整考核项目(1)点检分数合格分增加至90分,设置三个档位;(2)门店建设调整为门店健康度考核;(3)增加运营管理,由代表处打分加权,考核权重1%。;Page 4;HESR平台门店健康度考核;HESR零售商返利细则
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