新员工培训实务课程之一.pptxVIP

;XX集团;第一节 公司简介;第一节 公司简介;第二节 发展历程;第三节 企业文化;第四节 组织架构;第三节 走进XX;第三节 走进XX;第三节 走进XX;;第一节 报到需要准备什么材料;第二节 报到流程;第二节 入职须知;第二节 生活指南;;第一节 入职、离职管理;第一节 入职、离职管理;第二节 考勤管理;第二节 考勤管理;第二节 考勤管理;第三节 假期管理;第三节 假期管理;第三节 假期管理;假期审批程序 需提前两周向部门负责人提交申请（婚假、产假） 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 审批通过后，持申请单报总经理签字确认 申请单交人力资源部备案 办理工作交接手续 返岗后，在人力资源部办理销假手续 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续;第四节 福利制度;第四节 福利制度;1、每年妇女节、端午节、中秋节公司统一为员工提供节日礼品； 2、公司为员工提供260元带薪年假、往来车票报销、开工红包等福利； 3、在规定的时间内介绍新员工入职有相应的介绍费； ;第四节 福利制度;第五节 薪酬管理;第六节 行政管理;第六节 行政管理;第六节 行政管理;;第一节 安全生产基本常识;第一节 安全生