- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
自治州人力资源社会保障局
2011年上半年法制宣传教育工作总结
2011年是“六五”普法规划的启动之年,也是实施“十二五”规划的开局之年。上半年,我局法制宣传教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕人力资源社会保障局中心工作,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫,求真务实,锐意进取,在更高起点上推进我局法制宣传教育工作,为人力资源社会保障局工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境,。
一、加强法制宣传教育,做好“六五”普法启动工作
1.加强“六五”普法前期调研,研究制定普法工作规划。在认真总结“五五”普法经验的基础上,按照自治区、自治州的统一部署,结合人力资源社会保障局工作实际,认真研究制定人力资源社会保障局系统“六五”普法规划,明确“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工作重点,力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展,目前,“六五”普法规划正在征求意见阶段。
2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基础上,大力推进领导干部法制教育制度化、规范化,继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源社会保障局系统干部学法用法制度,加强系统干部依法行政培训,逐步实现法律知识考试考核工作常态化。
3.组织公职人员学法考试。 月 日,根据自治州统一安排,局机关组织全体干部职工举行公职人员学法考试,参加人员 人,合格 人,合格率100%。
二、突出重点,提高法制宣传教育工作的针对性。
㈠着力抓好以《社会保险法》为重点的政策法规宣传,引导人民群众增强学法、用法、守法的自觉性。7月4日至7月10日,在全州范围内组织开展了社会保险法宣传周活动。本次宣传活动,充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传《社会保险法》,展示社会保险成果,普及社会保险知识。积极引导用人单位和各类群体自觉履行社会保险法律义务,增强全社会学法、懂法、用法的自觉性。为强化宣传效果,两县一市劳动保障部门和社会保险经办机构于7月9日在人流量大,人群密集的地方同步开展了《社会保险法》现场宣传咨询活动。现场发放各类宣传资料近5万余份、展出《社会保险法》图板30余块、设立咨询台20个,接受各类群众咨询2000余人次,努力使人民群众对《社会保险法》看的懂、听得进、记得住、用得好。
同时,为加强基层的宣传工作,做好城镇居民社会养老保险调查摸底工作。此次宣传工作,还依托全州各街道、社区劳动保障所(站)贴近基层的优势,把入户宣传《社会保险法》知识与城镇居民社会养老保险调查摸底工作有效结合起来,逐户登记、逐户宣传,真正使人民群众感受到新法带来的好处和实惠。截止今年上半年,全州参加养老保险 人、城镇职工基本医疗保险 人、城镇居民基本医疗保险 人、工伤保险 人、生育保险 人、失业保险 人。
㈡抓好以构建和谐劳动关系为重点的劳动维权和监察执法宣传。为进一步规范用人单位的劳动用工行为,建立稳定和谐的劳动关系,按照自治区统一部署,于 月 日起在全州范围内组织开展了劳动保障书面审查工作。此次书面审查采取用人单位自查和劳动保障部门监督检查相结合的方式进行,分为自查、集中审查、复查总结三个阶段,主要审查自治州各类用人单位自2010年1月1日至12月31日期间制定劳动管理规章制度;与劳动者签订和履行劳动合同及集体合同情况;遵守最低工资和工资支付规定情况;遵守工作时间及休息休假规定、遵守社会保险登记及社会保险登记证验证、社会保险费缴纳规定的情况;执行就业准入规定和职工培训情况;遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定等执行国家劳动保障法律法规的情况。此次活动,全州共书面审查用人单位 户,涉及劳动者 人,比上年增加 人;签订劳动合同 人,签订集体合同 户,签订工资集体协商合同 户,劳动合同签订率达 %;书面审查合格用人单位 户,合格率达 %;责令存在问题的 户用人单位进行了整改。通过此次书面审查,进一步提高了用人单位的法制意识,为规范用人单位劳动用工管理起到了积极促进作用,维护了广大劳动者的合法权益,促进了劳动关系和谐稳定。
㈢加强公务员法制教育和培训。坚持把法制培训培训纳入公务员培训教育的重点内容,紧紧围绕建设“法治政府”,深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。上半年,联合 举办了春季公务员主体班,把法律法规纳入培训范围,提升了公务员依法行政意识,增强公务员依法行政能力。月 日— 日,举办了 期劳动保障法规政策培训班,来自 人力资源社会保障局部门,各乡镇场和街道(社区)劳动
文档评论(0)