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企业文化学习计划 　　篇一：企业文化学习活动计划　　企业文化学习活动计划日期: 企业文化学习活动计划版本部门: 核准人编号: 审核概要: 企业文化的推行,必须是强有力的,是企业进入文化管理以后,推行的价值、观念、行为准则,使全体员工通过点点滴滴的理解,日积月累,达到精神的升华。 1 学习的主要方法 广泛宣传,全员中树立企业文化就是核心竞争力的理念 (1)各单位要采取多种形式、多种途径广泛开展各种宣传教育活动,通过宣传和引导, 积极营造XX 企业文化所提倡的核心理念。 (2)企业领导是企业理念率先实践者。各单位负责人结合本职工作,积极向公司内部或刊物上发表学习体会文章,定期给员工作演讲。 采取多种形式、多种载体、创造性地开展企业文化学习 (1)成立企业文化学习小组,开展多种形式的企业文化交流活动。各单位领导和管理人员要模范带头,利用业余时间读书和学习,有针对性的推荐书目,组织员工选读,鼓励员工在本职工作之外要读一本书,学一门技术,提一条建议。 (2)建设图书室、阅览室等文化阵地。　　(3)每季度要选择员工讲台、交流会等形式组织学习企业文化交流活动。 3 企业文化学习宣传活动 文件宣传将公司计划创建企业文化学习的相关文件转发各部门,组织员工学习讨论,使员工认识开展企业文化学习的必要性和重要性。 板报宣传由负责企业文化部门策划、设计,各基层单位利用图片、板报等多种形式分期集中宣传学习型企业理论、内容。 视觉宣传由负责企业文化部门策划,在办公区、生活区,统一制作宣传标语牌,内容包括倡导: 企业理念、格言、企业的共同目标、共同价值观、共同的理想追求等,标语统一,布局合理　　篇二：11月企业文化学习计划 　　企业文化学习计划 　　天然气勘探开发部采气站党支部按照《永煤控股【XX】787号文》要求，并依据单位自身特点制定了《延长石油企业文化学习计划》等相关学习活动内容及考核方式，各班组每月有计划有步骤进行认真学习企业文化，特对集团公司企业文化内容及制定学习计划发给你们，请按照规定进行学习。　　一、学习时间：XX年全年。　　二、学习内容：《延长石油企业文化》课件。　　三、课时安排：　　第一课时：绪论及《企业文化概述》（一季度）　　第二课时：《企业文化元素》。（二季度）　　第三课时：《延长石油企业文化核心理念》。（三季度）　　第四课时：《延长石油企业文化知识竞赛》。（四季度）　　四、考核内容及要求：签到表及学习笔记，笔记内容充实具体。请各部室根据自己的时间调整学习计划。令请大家认真复习企业文化题库，避免上级部门检查考试发生不会的情况。　　篇三：企业文化学习计划　　企业文化学习活动计划日期: 企业文化学习活动计划版本部门: 核准人编号: 审核概要: 企　　业文化的推行,必须是强有力的,是企业进入文化管理以后,推行的价值、观念、行为准则,使　　全体员工通过点点滴滴的理解,日积月累,达到精神的升华。 1 学习的主要方法 广泛宣　　传,全员中树立企业文化就是核心竞争力的理念 (1)各单位要采取多种形式、多种途径广泛开　　展各种宣传教育活动,通过宣传和引导, 积极营造xx 企业文化所提倡的核心理念。 (2)企业　　领导是企业理念率先实践者。各单位负责人结合本职工作,积极向公司内部或刊物上发表学　　习体会文章,定期给员工作演讲。 采取多种形式、多种载体、创造性地开展企业文化学　　习 (1)成立企业文化学习小组,开展多种形式的企业文化交流活动。各单位领导和管理人员要　　模范带头,利用业余时间读书和学习,有针对性的推荐书目,组织员工选读,鼓励员工在本职工　　作之外要读一本书,学一门技术,提一条建议。 (2)建设图书室、阅览室等文化阵地。　　(3)每季度要选择员工讲台、交流会等形式组织学习企业文化交流活动。 3 企业文化学　　习宣传活动 文件宣传将公司计划创建企业文化学习的相关文件转发各部门,组织员工学　　习讨论,使员工认识开展企业文化学习的必要性和重要性。 板报宣传由负责企业文化部　　门策划、设计,各基层单位利用图片、板报等多种形式分期集中宣传学习型企业理论、内容。　　 视觉宣传由负责企业文化部门策划,在办公区、生活区,统一制作宣传标语牌,内容包括倡　　导: 企业理念、格言、企业的共同目标、共同价值观、共同的理想追求等,标语统一,布局合　　理篇二：年度企业文化培训活动方案年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的　　综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质　　培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求，特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化《