论战略联盟的知识转移-企业管理专业论文.docxVIP

原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进 行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何 其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡 献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人 承担。 论文作者签名：丛塑 日期：兰堡猡：毒? 关于学位论文使用授权的声明 本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子 版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部 或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手 段保存论文和汇编本学位论文。 (保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名：邋导师签名：崦日 ----——_一,—— ----——_一,——山东大学硕士学位论文 一i——■●———_ 摘要 随着知识管理的兴起，知识成为企业最重要的资源之一，成为企业核心竞争 力的主要来源。越来越多的企业选择战略联盟的方式来获取新知识并整合已有知 识，借此来培养和加强自己的竞争优势。然而在实践中战略联盟知识转移的效果 并不理想。因此，战略联盟的知识转移成为企业界和学术界关注的焦点，对战略 联盟的知识转移问题进行研究具有较强的理论意义和现实意义。 本文建立了战略联盟知识转移的过程模型，并进一步将战略