公司股权激励方案（绝对干货).ppt

股权激励方案（探讨稿） 1 股权激励概述 2 股权激励方案 3 股权激励建议 目录 股权激励定义与意义 股权激励定义 定义 股权激励，是公司股权或者股份的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排 1 2 3 股权激励是公司整体薪酬体系的一部分 股权激励是一种企业的顶层制度设计，有利于完善公司治理结构 股权激励参与各方的权利和义务相互对称 股权激励定义与意义 股权激励的本质 本质 股权激励的本质，是关于公司的价值分配体系，是一种让员工自动自发工作，让企业基业长青的智慧，是用社会的财富、员工的财富及利益相关者的财富在企业内部建立的一套共赢机制 1 2 3 股权激励是价值分配机制，解决企业发展的动力问题和效率问题，是价值创造的前提 股权激励首先是一种参与各方的利益关系 股权激励是一种企业文化，是企业核心价值观的体现 4 股权是一种金融资源 股权激励定义与意义 股权激励的意义 成本 公司降低人力薪酬成本和激励资金成本 分配 合理分配公司发展后的利润增值部分 人才 公司留住人才、约束管 理人才、吸引聚集人才 发展 实现公司的长远、 持续、快速发展 激励的基本工具 公司激励体系：物质激励+非物质激励 公司激励体系 现金 培训与发展 公司福