出差管理制度08.10.pdfVIP

出差管理制度 件编号：TY/ZY/RZ04—2010 版本号:A-1 页次1/3 1 为了统一规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度； 2 本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。 3．所有因公出差的员工在出差前须填写 《出差记录单》，详细注明出差事由 预计日程 工作事项等内容经主管领 导审核批准后方可执行。 4．出差员工 （高层管理人员除外）在出差前须到人力资源部办理考勤登记，人力资源部留存一份 《人事部考勤登记 联》，员工同时留存一份，到达工作地点，由服务处所主管人员在此联上签章，员工回单位后，先到部门主管处 报到，再到人事部进行补助登记手续； 5．出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限 的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明。出差员工违反此