工资社保专员岗位职责与工作标准.docVIP

工资社保专员岗位职责与工作标准 一、工资岗位职责与工作标准 （一）、岗位职责 按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。 负责公司的工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放工作。 负责公司内岗位调整的工资审定。 及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。 负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。 负责做好人力资源管理系统的管理工作。 完成公司领导安排的其它工作。 （二）、工作标准 遵守公司及本部门各项管理制度。 根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全年工资总额不超计划。 每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。 按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。 及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。 做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。 按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。 按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。 二、社保专员岗位职责与工作标准 （一）、岗位职责 负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。 按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。 按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。 负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。 负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。 完成公司领导交办的其它工作。 （二）、工作标准 遵守公司各项管理制度。 按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。 认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。 在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。 正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到随办。 做好内部退养员工工资和正式退休员工补贴发放工作。 按照公司规定，做好新进人员的劳动关系备案管理工作。 按要求完成公司领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。