某公司制药厂员工绩效考核管理办法.doc

PAGE 成都某集团股份有限公司制药厂 某**员工绩效考核管理办法 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 第一章??总 则 ……………………………………………………… 2 第二章 月度考核的组织与实施 ………………………………… 2 第三章??年度考核的组织与实施 ………………………………… 5 第四章 考核结果的运用 …………………………………………… 8 第五章 绩效考核面谈 ……………………………………………… 9 第六章 申诉程序 ………………………………………………… 9 第七章 附则 ………………………………………………………… 9 第一章?? 总?? 则 第一条 为进一步完善**绩效考核管理办法和激励约束机制，调动员工积极性，激发员工潜能，明确工作导向，规范员工绩效考核管理流程，统一考核维度及标准，量化工作业绩，并建立有效的激励约束机制，推动公司生产经营业绩提升，特制定本办法。 第二条 公司通过对员工进行工作绩效考核，建立完善公司价值评价体系，强化员工的责任意识和目标导向，促进员工不断改进工作方法、转变工作态度、积极创新、提升工作业绩，从而有的放矢开展培训工作；将考核结果与员工的职位晋升、岗位调整、奖励等挂钩，建立和优化价值分配体系，促进公司人力资源的开发和有效利用。 第三条?? 绩效考核原则 （一）以提高员工绩效