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出勤管理规定 目的 为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，特制定本规则。 适用范围 本规则适用于公司全体员工。 工作职责 3.1人事：各部门考勤的监督，公司出勤报表的统计。 3.2各部门：部门内考勤的管理及统计。 4.考勤管理 4.1年度工作日历 人力资源部负责制定次年度工作日历，于每年12月上旬完成并公布。 4.2考勤周期 以自然月度为一个考勤周期。 4.3工作时间及休息用餐时间 根据工作内容及工作需要，原则为常日班。常日班人员每天工作8小时，即08:30～17:15，其中上午08:30～12:00，午餐午休12:00～12:45，下午12:45～17:15。如因工作需要，需配合加班者另计。 4.4员工考勤以部为单位每月进行管理。各部（课）指定考勤专员，负责发放（张贴）、回收、保管本部门员工的《月度考勤表》、《年度加班申请表》、《年度休假申请表》；对各项记录进行审核、确认。各类表单平时由考勤专员保管，放置统一文件夹，按工号顺序排放。员工如有需要时向考勤专员取得表单进行报批，审批完成后交还考勤专员归档保管。如事前申请和事后审批手续不齐全的情况下，《月度考勤表》上不予记录；月底考勤专员汇总考勤请员工签字确认，最后由部门总监审批。如发现有虚报考勤时，需及时向部门主管及人力资源部报告。 4.5员工发生加班或休假时，应事前填写加班单或请假单，向部门主管进行书面申请，经获得批准。并于