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xxxx公司企业标准 xxxx公司企业标准 出勤管理制度 出勤管理制度（试行）  前 言 本管理规定由XX提出。 本管理规定由XX起草。 本管理规定主要起草人：XX。 本管理规定审核人：XX。 本管理规定批准人：XX。 本管理规定由XX归口管理并负责解释。 本管理规定于2017年XX月首次发布。  出勤管理制度 1 范围 本管理标准规定了事业部考勤管理的职责分工、工作时间、考勤要求以及监督与考核等内容。 本管理标准适用于事业部各二级部门及员工。 2 规范性引用文件 QGL/RK HR-008（2017）(S)《员工考勤管理办法》 QGL/RK HR-009 (2017) (S)《员工假期管理办法》 3 术语和定义 无 4 职责 4.1综合管理部：作为员工考勤工作的归口管理部门，负责部门考勤制度的制定与修订，员工出勤情况的统计与分析，并负责员工考勤工作的抽查、监督与考核。 4.2各二级部门：负责本部门员工考勤的日常管理，负责请假、调休流程的审批。 5 管理内容与要求 5.1工作时间 5.1.1公司实行双休工作制，周一至周五为正常工作日，周六至周日为休息日。 5.1.2周一至周五上午8:30--12:00，下午13:00--17:30，午餐及休息时间均为12:00--13:00。 5.2考勤要求 5.2.1员工每天上下班均应在公司指定考勤处打卡登记考勤，部门以员工每