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新进销售人员培训计划 　　新入职员工培训计划　　员工培训签到表　　内部培训效果评估表　　部门:___________姓名:______________培训讲师:___________培训时间:______________　　请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：　　XX年图盾销售人员培训、考核方案与流程　　培训的终极目标是：　　将图盾的文化与理念不间断的灌输给每位员工、经销商、消费者　　新进销售人员培训　　1．培训目的　　1)新进图盾的销售人员掌握所从事的工作的基本内容与方法；2)明确自己岗位工作的职责、程序、标准；3)图盾所期望的态度、规范、价值观和行为模式2．培训阶段　　3．培训时间及培训内容的安排　　第一阶段培训计划表(3-5天）　　第二、三阶段培训计划(85天）　　在职销售人员(老员工）培训　　1、培训目的　　1)2)3)　　明确自己工作的职责、程序、标准；　　图盾所期望的态度、规范、价值观和行为模式；增强企业忠诚度；　　2、培训时间　　1)2)3)4)　　有大批新销售人员加入图盾时新产品上市时　　月、季、年度培训计划时间人员晋升时　　3、培训内容　　新进销售人员入职培训全流程　　营销中心：李　　XX-09-18　　目录　　第一章新进销售人员培训目的……………………………………………1第二章新进销售人员培训流程……………………………………………2第三章第四章第五章第六章第七章　　新进销售人员培训内容之天龙八步………………………………3新进销售人员培训反馈与考核……………………………………7新进销售人员培训教材……………………………………………8新进销售人员培训课程……………………………………………9新进销售人员培训所需填写表格………………………………12表格1新进销售人员部门培训要点…………………………………12表格2新进销售人员岗位培训计划表………………………………13表格3新进销售人员岗位培训总结表………………………………14表格4新进销售人员岗位培训反馈表一……………………………15表格5新进销售人员岗位培训反馈表二……………………………16表格6新进销售人员培训课程流转单………………………………17表格7讲师培训效果评分表………………………………………18表格8新进销售人员每月转正考核明细……………………………19　　第一章：新进销售人员培训目的　　1、让新进销售人员了解湖南康宁达医疗设备有限公司发展进程、员工手册相关规定、企业文化等，使其以最快的速度适应公司；　　2、为新进销售人员正确讲解营销岗位信息及岗位发展规划，鼓舞新进销售人员的士气；　　3、为新进销售人员培训营销岗位的相关知识，使新进销售人员的能力、知识和技能得到阶段提升，快速适应营销岗位的需要；　　4、让新进销售人员了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望；5、让新进销售人员感受到公司对他的欢迎，让其消除初进公司的紧张情绪，并体会到归属感，使其以最佳状态胜任工作；　　6、培训新进销售人员发现、分析、解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。7、使新进销售人员明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。　　第1页共4页　　第二章：新进销售人员培训流程　　第2页共5页