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社联公关部工作计划(共9篇) 　　XX年社团联合会公关部工作计划随着新学期的到来，我部本着不断探索，求实创新的工作态度，对新学期的工作有了新的认识，新的打算。虽然我部门是刚刚成立的，但是，我们依然对于未来的发展充满信心。　　公关部的工作职能是:做好桥梁纽带作用。积极主动开展对内、对外交流活动(来自:写论文网:)，加强与老师、社团和各部门的沟通。深刻了解学校建设和活动动态，协调各部门之间的关系。全心全意为广大同学服务，把社团联合会的工作推上一个新的台阶。　　鉴于本学期我部门刚刚成立，我们将本学期工作重点定为积极协助配合各部门工作以及积极建立各个部门与社团间的联系。　　关于活动　　1.收集科技文化艺术节等活动的相关资料，提前为即将开展的活动做准备。　　2.活动开始前积极联系各个部门与各社团,通知相关事宜,在开幕式前一切准备妥当。　　3.活动开展期间,积极配合各个社团与部门,做好桥梁工作。　　4.加强部门内部志愿者培训，力求让部门的每一个成员都得到充分的锻炼。　　其他活动　　1.公关系统群的建立，组织各个学院的公关系统的部门进行一次聚会。　　2.部门制度的完善，制定工作方向，确定干事工作重点。　　3.针对社团联合会及其下属的各个社团进行礼仪培训，实行面向全体学生开展，重点培训学生会成员的方针。　　对于这一学期，我们的目标是对于部门内部，要增强凝聚力，提高成员素质，整合部门资料，完善部门制度；对于社团联合会，协助各部门工作；对于各个院学生会和其他组织，我们会积极沟通与联系，资源共享，建立良好合作关系。新起点，新路线，新使命,本着为同学服务的原则，积极配合系里做好各项学生工作；以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种积极互动，团结向上的良好氛围，为系各项学生工作的顺利开展，为同学各方面素质的全面提高而努力工作。　　长安大学社联公关部XX年工作计划公关部，作为每个院校级组织都会有的重要部门，主要是负责发展以及维护公关关系。而作为社联的公关部，在发展自身的同时，也要以协助社团发展为主。　　内部建设　　1、部门自身制度的完善，为高效地工作提供最基础的保障。　　2、对部门干事进行礼仪、公文、赞助技巧、活动筹办等培训。　　3、承担社联活动中的礼仪工作，负责其他受邀活动以及接待工作。　　4、面向公关交流部门的各项网络平台的开通、完善和维护。　　对外联系　　1、同社联的工作宗旨“服务、协调、组织、管理”所言，协助社团进行部分活动的资金和物资筹备。　　2、承担与其他校级组织，以及高校社联之间交流的工作，通过社联活动、社团活动以及联谊等，类似于于XX年3月的“长安大学首届外联峰会”等各种形式，建立广泛的联系。　　3、建立与社会各界的广泛关系，获得资金和物资，为社联的活动提供资助。　　以上，公关部新学期的工作规划如下：　　一、暑期外联工作　　1.与老商家再联系，尝试建立长期合作关系。　　2.尝试与新商家建立初步联系，为之后的外联工作打下基础。　　3.获得包括帐篷，海报，小礼品在内的以物资为主的赞助。　　二、纳新工作　　1.暑假在社联迎新群、贴吧等线上物色愿意加入公关部并适合公关部的人才。　　2.在开学初，以笔试题、面试题以及其他方式进行人才的筛选。　　三、开展新老干事经验交流会　　召集上一届公关部的成员，新老成员共聚一堂。以聊天以及游戏等方式展开，加快彼此的熟悉程度，也让新成员更加了解公关部，了解公关部将会在这一年里带给他什么。同时，也可以增强公关部内所有成员的凝聚力。　　四、“全家总动员”　　由社联全体大一新干事以演出的形式，旨在了解社联，感受家文化，增进感情。　　五、干事培训　　1.公文写作培训　　2.礼仪培训　　3.外联培训　　六、制度的实行与完善　　1.例会制度　　加强内部考勤，强调时间观念。　　缩短会议时间，保障会议质量。　　深化会议主旨，激发干事热情。　　2.分组制度　　按照组员个人能力、偏好领域进行二维分组。　　每一个月进行一次重新分组。　　加强组与组的合作联系。　　3.谈心工程　　将谈心工程与分组制度相结合，由各部长级分管一组。　　定期不定内容进行一对一和一对多谈心。　　4.社团帮扶　　与各社团取得联系，了解各社团在新学期的大致活动内容。　　由各干事分管三到四个社团，定期与社团负责人联系，了解所需物资等。　　5.其他　　七、社联内部活动与工作　　1、做好社联承办的每一次活动。在每一次活动中公关部将发挥自身优势，积极投入，并在承办活动中增进与各部门间的关系，为今后工作活动的需要打好基础。　　2、开展部门间活动。开展社联内部部门之间交流对话，以增进相互之间友谊，提高工作效率，如纳新结束后可组织部门间联谊　　活动。　　3、争取