旅游公司管理制度.docVIP

成都五洲公民出入境服务有限公司 管 理 制 度 成都五洲公民出入境服务有限公司是在董事会领导下实行董事长（法定代表人）负责制的股份制企业。公司以开拓、优质、高效为宗旨， 立足于市场，在竞争中求发展，在竞争中求效益，特制定本管理制度。 公司员工必须遵守国家法令政策及有关规定，严守本公司纪律、规章制度，努力学习政治和业务知识。 公司员工必须爱岗敬业，按时完成本职工作，不得以任何理由推脱，应做到服从安排，尽职尽责，以实际行动维护公司信誉。 公司员工必须着装整洁、礼貌待人，热情接待来访者，并认真解答客户提出的问题。 员工应积极大胆地开展工作，公司对员工有出色业绩的，将发放相应数额的奖金。 遵守工作时间，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。 员工因事、因病不能按时上下班需请假，请假前必须经有关领导批准，否则按旷工处理。 员工与公司需签订劳动聘用合同，实行择优录取，培训上岗。 员工需爱护公司财物，乐于帮助同事，关系融洽。 办公室工作职责 办公室在公司总经理的指导下进行工作： 一．负责公司人事及档案管理工作，严格考查审核公司进、出人员，并办好各种手续。 二．负责组织起草公司综合性的业务、行政规则、计划报告、总结、请示等公文函件，做好公司文件信函的接收与处理。 三．授权办理有关公司行政上对外纵、横向联系事宜。 四．负责办理员工各类社会保险工作，并做好员工的社会福利工作。