某汽配制造有限公司新员工入职培训教材.ppt

安徽凯瑞汽配制造有限公司 新员工入职培训 主讲人： 日 期： 目 录 一.公司简介 二.企业文化 三.工作纪律 四.行为规范 五.人力资源管理制度 六.门卫管理 七.公司奖励与惩罚规定 八.心态管理 九.我们的交流 十.董事长寄语 一.公司简介 安徽凯瑞汽配制造有限公司前身系温州市长泰汽配制造有限公司，从事汽车标准件行业近三十年，是一家专业致力于汽车标准件的开发、研究、生产、销售为一体的现代化大型企业。公司于2011年10月迁至国家级工业区——安徽芜湖新芜经济开发区，占地100亩。企业坚持“造一流的产品，创一流的管理，树一流的形象，供一流的服务”的经营理念，现已发展成为总资产超亿元的民营龙头企业。 　　 公司现拥有员工200多人，高级工程师等专业人员30多名。拥有先进的全自动冷镦、制螺、热处理、冲压、电镀、退火、材料改制等机械设备200余台，关键检测设备20余台。能够生产螺栓、螺母、自攻钉、夹片、垫圈、销子、卡箍、抽芯铆钉、弹簧、皮带等10大系列2000多品种标准件以及各种特殊要求的非标紧固件，机械性能从4.8级至12.9级。年产量达45万千件。公司已通过ISO/TS16949质量体系认证，不仅与长安集团、东风汽车、金龙汽车、四川汽车、昌河铃木、华晨金杯、江苏奥新、河北御捷等多家汽摩集团配套，还广泛应用于机械、矿山设备、电器、建筑行业等其他行业。凯瑞汽配本着“以质量求生存，以创新图发展，以技术作基础，以成本促效益，以应变争市场，以服务保信誉”的企业宗旨，秉承“始于客户要求，终于客户满意，超越客户期望”的企业活动核心，为广大新老客户提供最佳服务。 　 　我们坦率、诚实而热情，对于您的需要，我们一如既往地快速响应并保持耐心。我们将以更饱满的热情不断超越自我，不断努力提升自己的软硬件实力，为广大新老客户提供更优质的产品和服务。“高质量、低价格、优质服务”定会赢得您的信赖和厚爱。 二.企业文化 一、质量方针： 顾客至上、以质为先、持续改进、追求卓越。 二、质量目标： 成品一次交检合格率≥ 99.5%，今后三年内每年提高0.1%。出厂故障率≤300PPM，今后三年内每年减少10PPM。顾客满意率100%。 三、企业宗旨： 以质量求生存，以创新图发展，以技术作基础，以成本促效益，以应变争市场，以服务保信誉。 四、经营方针： 以诚信立市场，以质量树品牌。 五、企业使命： 为客户提供优质可靠的产品，为员工创造舒适良好的工作环境，为社会提供更多更好的就业岗位，做有责任心有担当的企业。 二.企业文化 六、企业愿景： 成为标准件行业最具规模和影响力的龙头企业。 七、企业核心价值观： 专业 严谨 高效 创新 八、企业活动核心： 始于客户要求，终于客户满意，超越客户期望。 九、经营理念： 造一流的产品，创一流的管理，树一流的形象，供一流的服务。 十、工作理念： 说第一位的话，做第一位的事，报第一位的志，做第一位的人。 二.企业文化 我们的思想：一变，二升，三从，四心 一个转变： 思想观念的转变：思想决定出路，每天多做一点点，就是成功的开始： 二个提升： 自我素质的提升，工作能力和岗位技能的提升，每天创新一点点，就是领先的开始： 三个从： 从现在做起，从小事做起，从自身做起，每天进步一点点，就是卓越的开始; 四个心： 决心：在你有了一个目标或是方向之后，要坚定不移的朝着这个目标努力； 恒心：在努力的过程中势必遇到一些困难，但这就是人生，如果不能克服困难，你也上不了一个台阶； 信心：最后离目标也许会差那么一点点，但一定不要丢掉信心； 平常心：不论结果如何，都要以平常心对待。 三.工作纪律 1. 公司全体员工必须遵守本公司一切规章制度（包括公司内部张贴的通告及公告）。 2. 上班期间员工必须遵守以下事项： 2.1按时上下班，不得迟到早退或私自外出；外出时必须填写外出申请单，经相关部门审批后方可外出，并将外出申请单交由门卫方可放行。 2.2员工上班期间，穿戴整洁，着整套厂服上岗，不得赤膊或穿拖鞋进入车间工作，禁止在车间内吸烟。 2.3忠于职守，服从领导安排。 2.4严禁外泄公司业务和职务上的机密，或假公济私，或以公司名义在外招摇撞骗。 2.5严禁携带危险品进入厂区，不得私自携带公物（包括产品、生产资料及公司秘密级以上文件和复印件等）出厂。 2.6员工在作业开始后不得懈怠工作，不得玩手机、打瞌睡、成群交头接耳，除倒水、上洗手间外不可随意在车间、办公室走动串岗。 三.工作纪律 2.7 非业务部门上班时间一般不允许擅自会见客