教练专业技术二阶段课前问卷.docVIP

教 练 技 术 素质管理第二阶段研讨会（NC2） 资料及问卷（共十四页） 请详细阅读资料后填写问卷，目的是帮助您进入第二阶段的研讨会。请于报名后24小时内填好交回或传真(6-13页)到本公司。收到资料后我们会与您联系并协助您在进入研讨会前做好准备。 页数 内容 1-3 第二阶段研讨会资料 4-5 参加者须知 6-13 问卷 附页 报名表格 第二阶段研讨会资料 第二阶段研讨会资料 欢迎参加第二阶段研讨会。此阶段深化第一阶段的认识，通过行动把“知”变成真正拥有的成果。你可以在精心设计的一个个环节里，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。 第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地了解自己的表现。第二阶段也将通过团队的共同行动去学习系统地而非片面地思考问题，锻炼负责任的心态及有效沟通的能力，并延伸作用于企业的发展中，最终获得最大的成就。 第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质。第一阶段的目标是“认识”，而第二阶段的重点则是“深化”。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在激烈竞争的社会有效提升素质，从而提高生产力。 结构 第二阶段分三个环节进行。详细内容如下： 第一环节 体验学习 五个全天，此部分是在体验式学习的基础上进行。 第二环节 素质管理实践阶段准备会 在第一环节结束翌日晚上进行（约2小时30分）。准备会将介绍实践阶段的目的、内容、结构，让您清晰实践阶段如何协助您将第一和第二阶段的体验学以致用，实践在生活中并创造优秀的成果。 第三环节 结业礼暨第一阶段介绍会 通常安排在第一环节结束后一星期内进行。这是一个属于第二阶段结业生的实践工程。通过合作，从策划、准备和协助进行介绍会都是由每个参加者亲力亲为。参加者可邀请嘉宾出席介绍会，让他们了解第一阶段研讨会及价值，并可即场报名。 以上三个环节必须全部出席 第二阶段研讨会资料研讨会形式 第二阶段研讨会资料 第二阶段是以体验式学习为基础，让参加者在特定环境中集中地表现他在生活中的处事态度和行为模式，从而更深入地发现自我、实践自我、提高素质。它包括以下不同的学习过程和形式： 心智模式重组过程 通过互动体验过程，严格及深入地发掘自我心态。并根据承诺不断地锻炼“发现—面对—调整—行动”的向上升华过程，从而提升自身综合素质。 团队学习 以团队作为生活缩影和反映，在团队中互动学习，支持每个参加者达至锻炼目的。 二人对话 二人对话是单对单互相间的交流，您可能需要回答问题、说故事、完成句子或假设一个特定的观点。您将会有机会深入看清自己对个别事件的态度，同时您还会支持您的拍挡作相同探索过程。对某些参加者来说，这可能是一个比较感性的经验。 随遇交流 您会在指定的时间或形式下在人群中与不同的对象随遇进行二人对话。 小组活动 在研讨会的第一天，您会与其他参加者组成一个小组。每个小组均有一位义工作为您的小组组长，在五天的体验学习中，您会经常与您的小组成员讨论及分享自己在参与活动中所学到的。 闭目过程 在闭目过程中，导师会带您进入一个特定的环境。在整个过程中，会配有一些音乐及灯光的效果，让您更投入自我发掘。 角色突破 参加者会被安排进行一些角色突破活动，目的是让参加者通过演绎不同的角色或人物，去发掘及体验自身的潜能和多元化素质。 模拟练习 参加者会被安排在一些模拟的场景进行练习，目的是为了在练习中更深入地认知自我。 第二阶段研讨会资料研讨会时间 第二阶段研讨会资料 第一天 登记： 上午11:15 研讨会：上午12:00 至午夜约12:00 第二天 上午10:00 至晚上约12:00 第三天 上午10:00 至晚上约12:00 第四天 上午10:00 至晚上约12:00 第五天 上午10:00 至下午约 7:30 素质管理实践阶段 准备会 紧接在第一环节结束后的翌日进行，约2小时30分钟 结业礼暨第一阶段 介绍会 在第一环节结束后一星期内进行，约3小时 备注 名额：每次研讨会均有限额，参加者如在额满后才确认出席，将列作候补名单。若遇有参加者缺席或迟到，候补参加者将会按名单顺序补上。 日期、地点：请查询有关地区分公司。 交通：参加者自行安排前往会场，费用自付。 住宿：参加者自行安排，费用自付。 饮食：费用自付。每天只设一次出外用餐时间，请自备足够干粮，供休息时用。 服饰：会场空调较冷，请穿带合适衣服。请穿着隆重衣服参加星期日晚的庆祝活动。 结业礼：星期日研讨会结束后，于晚上约7:30至8:30，可以邀请嘉宾参加庆祝活动。请通知嘉宾于晚上7:30前到达会场并在嘉宾休息室集合。 第二阶段研讨会参加者须知参加者必须年满十八周岁，有完全民事行为能力，能清晰表达自己的意愿。 第二阶段研讨会