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行政办管理制度 第一章、总则 第一条、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定； 第二条、本制度所指行政事务包括公文管理、固定资产及办公用品管理、接待工作、考勤及工作纪律、印章管理制度、车辆的管理、公司企业文化管理。 第二章 行政办工作职责 第一条、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切工作职责和管理行为向总经理负责； 第二条、及时收集和了解各部门工作动态，发现问题及时向领导汇报。做好上传下达、下情上报的监督协调工作； 第三条、负责公司的协调、督办、行政、精神文明建设、接待等工作。 第四条、负责筹备组织公司行政会议、各部门协调会议，以及其他有关重要会议，组织协调各部门日常工作； 第五条、负责落实公司资质的办理，员工技术等级与职称评聘； 第六条、负责考勤、考核、差假、调配、奖惩和有关标准的制定，以及工资、津贴、奖金、福利管理、工伤、医疗、养老等工作，督察并严格按制度执行对全体员工的考评； 第七条、负责公司人员分配、用工、人事制度的建立管理和修订完善； 第八条、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、辞（退）职等工作； 第九条、负责公司人事资料的调查、统计、分析、整理及保管。负责拟定员工年度考核、考察及异动的调配方案；