行政部管理制度(1).docVIP

行政部管理制度 为了让员工对公司简况、工作要求进行了解，规范员工行为，在工作中能认真执行，能维护公司的经营、工作、生活的工常秩序，保障公司、员工的合法权益，特制定本管理制度。各部门、人员在工作中必须认真执行本管理制度，如与公司管理制度有冲突，以公司管理制度为准。 员工守册 1、考勤制度 A.员工每天工作时间为：上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，应急加班或因季节变化调整时，以通知为准。 B.自觉坚持按时上下班，不迟到、不早退，请假（调休）需事先办好准假手续。 C.员工不假不到，视为旷工，连续旷工三天者，视为自动离职，不予结算当月工资。 D.公司实行指纹打卡，每月实行出勤天数以指纹打卡为准。 E.不准请人代打卡或代人打卡；如因工作原因或有事外出不能按时打卡，需到行政部登记备查。 F.尽忠职守，坚守岗位，上班期间不脱岗、不串岗、不做私事、不闲谈、不午酗酒闹事、不做与工作无关的事。 G.上班期间如因工作原因需外出时，须到行政部登记备查。 2、卫生守则 A.办公区应做到布局合理、物品摆放整齐、地面清洁无杂物、通道畅通无阻。 B.禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止向水池内、盥洗室乱倒饭菜、茶叶、杂物；禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂，乱挂；禁止穿拖鞋，赤膊上班。 C.不准任意攀摘、损坏、挪用周围绿化带的花草、树木。 D.卫生打扫及区域的划分：各部门办公区域由