街道机关工作人员考勤与请销假管理暂行办法.docVIP

机关工作人员考勤 与请销假管理暂行办法 为切实加强机关作风建设，营造优良的工作环境和工作秩序，提高机关办事效率和服务水平，确保街道各项目标任务的顺利完成，结合我街道实际，特制订本考勤制度。 一 、签 到 第一条 正常工作日作息时间为：上午8点30分至12点，下午2点30分至6点。国家法定节假日按有关规定执行，因节假日时间安排需调整工作时间的按街道党政办相应通知执行。 第二条 全体工作人员必须严格遵守作息时间，自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，上班时间保持良好的工作状态，认真履行岗位职责，不做与工作无关的事情。 第三条 机关人员一律实行上下班签到制度，每天签到两次，早晚各一次。早晨签到时间为8点20分至8点30分，下午签到时间为2点20分至2点30分。如遇休息日或节假日需统一加班时，按照正常上班进行考勤。签到禁止代签，有其他原因不能亲自签到者，必须由分管领导在签到表上注明。迟到者自行到考勤人员处说明，并签字登记。未签到或未办理请假手续而离岗视同旷工，按照奖惩办法进行处罚。 第四条 在规定的时间内上下班为准时，迟到、早退超过2小时以上者按旷工半天处理。 第五条 街道召开的各项会议实行签到，工作人员未按时到达会场视为迟到，未经允许不到会视为旷工半天。凡公事外出不能参加的，须经部门领导或分管领导批准，并报办公室考勤备案。 第六条 值班工作人员需按时交接班，坚守岗位，做好记录。 第七条 在规定的办公时间内不得进行上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的事，不得扎堆聊天。在办公场所和值班期间禁止饮酒、酗酒、赌博，误时误事。 二、请销假 第八条 工作人员因故不能到岗须提前请假。无故不进行签到登记、未请假无故不上班、未经批准擅自不到岗或离开工作岗位者，按旷工处理。 第九条 工作人员到社区、驻街单位或上级机关办事，要告知部门领导；各部门领导外出办事，须告知分管领导。同时在纪工委办公室填写办事外出单，注明姓名、外出时间、预计到达时间、去向、事由，并由部门领导或分管领导签字负责。无故不告知、不填写外出单者，按旷工处理。未经批准一律不准外出。 第十条 政务大厅工作人员经批准离岗后，由分管领导根据AB角管理规定安排B角（或A角）工作人员处理好日常事务，并告知大厅负责人做好具体安排，需保证所有窗口工作人员在岗。同时，政务大厅工作人员在岗期间必须着正装，穿戴整洁。街道机关干部工作时间不准穿短裤、拖鞋、跨栏背心。 第十一条 凡因病、因事需请假的： 请假半天以内，可由分管领导批准； 请假1-3天以内，须经街道党政主要领导批准； 请事假超过三天或病假超过3天（病假需持正规医院诊断意见）的，由分管领导提交班子会，街道领导班子成员通过集体研究审批。 街道科级干部请假三天以上的，须经党政领导同意后，由区委及区政府分管领导审批，组织部备案； 凡请假1天以上者，需提交分管领导签字和党政主要领导签字的请假条，报办公室备案。工作人员因工伤休假时，除有指定医院诊断书，必须持有工伤报告单，其公休期间，可按因工伤休假相关规定办理。 第十二条 特殊情况不能当面请假的需电话请假，经批准，到岗后在3个工作日内补办假条。请假到期后若不能到岗，须经分管领导同意，到岗后3个工作日内补办续假条。 休 假：根据《职工带薪年休假条例》　及 中华人民共和国国务院令第514号 第十三条 年休假须填写年休假审批单，经分管领导和党政主要领导签字后，报办公室备案。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　 （一）职工请事假累计20天以上的； （二）累计工作满1年不满10年的，请 病假累计2月以上的； （三）累计工作满10年不满20年的，请 病假累计3个月以上的； （四）累计工作满20年以上的，请 病假累计4个月以上的。 第十四条 工作人员凡符合国家规定的探亲假、婚丧假条件的，准许按规定休假。必须事先办理请假手续，经批准后，交分管领导及办公室备案，否则，按旷工对待。工作人员正常婚假3天，晚婚假30天（要有计划生育办公室证明），婚假可因工作需要提前结束；工作人员直系亲属（双方父母、夫妻、子女）死亡时，给假3天，外加路途往返时间。 第十五条 怀孕女职工在劳动时间内做产前检查、哺乳期女职工在劳动时间内对婴儿进行哺乳（含人工喂养），其劳动时间认定按照《女职工劳动保护特别规定》中的有关规定执行。产假按照《甘肃省计划生育条列》有关规定执行。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。实行晚育的