考勤管理制度(修改版).docx

DDCX-AD--001-考勤管理制度 版本：A 深圳市XX出行科技有限公司 员工考勤管理制度 第一章 总则 第一节 制订目的 为加强公司考勤及员工劳动纪律管理，规范员工考勤与请休假程序，保障正常出勤，提高工作效率。根据国家相关法律法规，并结合深圳市XX出行科技有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。 第二节 适用范围 本制度适用于深圳市XX出行科技有限公司所有员工。 第三节 实施原则 本制度在实施时，须遵循合法合规、统一规范、公平公正原则。 第二章 考勤管理规定 相关部门职责 人事行政部：负责员工考勤及休假的管理及批复、员工考勤记录的导出、核对及统计； 各部门负责人：对本部门员工的考勤和休假负直接管理和监督责任； 部门员工：作为考勤的执行单位。 第二节 考勤管理 工作时间 （1）公司实行每周工作5天（周一至周五），每周40小时的工作时间制度，并执行法定假日及休假制度。工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00（其中12:00-13:30为午餐时间）； （2）部门经理、客服等特殊岗位的工作时间可灵活调整，但须事先经过人事行政部备案； （3）员工上下班必须打卡，使用钉钉软件打卡，每天打卡两次，即每天上午9:00以前打上班卡；下午18:00以后打下班卡； （4）发薪日：每月10日发上个月工资，遇节假日顺延； （5）员工考勤以自然月作为工资结算依据。 考勤周期 （1）自然月（即每月1日至月底），满勤为每一考勤周期内所有应出勤日总和； （2）薪资的核算以每一考勤周期满勤日为基础计算。 凡因工作需要未按时到岗打卡者，应在当天或第二天下班前在钉钉软件中提交《补卡申请》并由直接上级审批，部门总监审批，人事行政部审批方可生效，部门经理及以上人员由总经理审批方可生效。 凡属忘记打卡者，部门负责人不得利用个人职权让当事人逃避有关处罚而随意审批，否则，经查实，部门负责人需连带处罚。 第三节 迟到、早退、忘记打卡、旷工 行为定义 （1）迟到：指未经批准，在上班时间开始后到岗，且有打卡记录； （2）早退：指未经批准，在下班时间前离岗，且有打卡记录； （3）忘记打卡：指员工当天在工作岗位，未经批准，无上班打卡记录或下班打卡记录； （4）旷工，以下情况未上班，视为旷工： ① 未经请假或请假、出差未获批准，擅自离开工作岗位； ② 续假未获批准； ③ 以虚假理由请假； ④ 部门或岗位异动，不服从分配，未按规定时间到新岗位报到； ⑤ 违反治安管理条例等行政法规被公安、司法部门处理期间； ⑥ 违反本制度其他约束规定的。 处理办法 （1）迟到、早退 = 1 \* GB3① 一个考勤周期允许2次10分钟以内的迟到或2次未打卡，不扣款； = 2 \* GB3 ② 迟到、早退10分钟以内，每次罚款50元；10-30分钟以内，每次罚款100元； = 3 \* GB3 ③ 迟到、早退超过30分钟，每次记旷工0.5天； = 4 \* GB3④ 午休后仍未到岗或午休前离岗，每次记旷工1天； ⑤ 一个考勤周期内，无故迟到或早退超过3次，视为一般违纪，除执行相应的扣款外，口头警告1次； ⑥ 一个考勤周期内，无故迟到或早退超过7次，视为较重违纪，书面警告1次； ⑦ 3个月（含）以内，累计2次书面警告，将视为严重违反公司规章制度，公司有权做出辞退处理，并不予支付补偿金; ⑧ 半年内累计书面警告3次（含）以上者，将视为严重违反公司规章制度，公司有权做出辞退处理，并不予支付补偿金。 （2）忘记打卡 = 1 \* GB3① 员工忘记打卡，需及时于钉钉软件中提交《补卡申请》，并由直接上级、部门总监审批，人事行政部审批方可生效，部门经理及以上人员由总经理审批方可生效。涉及迟到、早退相关规定的，按相关规定计罚。 = 2 \* GB3 ② 一个考勤周期内忘记打卡6次(含)以上，视为一般违纪，口头警告1次； = 3 \* GB3 ③ 一个考勤周期内忘记打卡10次（含）以上，视为较重违纪，书面警告1次。 （3）旷工 = 1 \* GB3① 未经直接上级或部门负责人同意，在工作时间擅自离岗3小时/次（含）以内，视为一般违纪，书面警告1次； = 2 \* GB3 ② 未经直接上级或部门负责人同意，在工作时间擅自离岗超过3小时/次，情节轻微，且未造成任何损失，视为较重违纪，书面警告1次； = 3 \* GB3 ③ 一个考勤周期内连续旷工2日或因旷工而在本年度累计受到3次（含）以上书面警告，视为严重违纪，公司有权做出辞退处理，并不予支付补偿金； = 4 \* GB3④ 在工作时间擅自离开，给公司造成严重损失，视为严重违纪，除承担相应赔偿外，公司有权做出