就业服务部干事的工作计划.docxVIP

就业服务部干事工作计划 　　工　　作　　计　　划　　东北林业大学研究生会　　就业服务部　　就业服务部工作计划　　东北林业大学研究生院研究生会就业服务部旨在为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。努力为广大同学创造一个交流就业信息，提高就业技能的平台，引导同学们树立正确的择业观和就业目标，培养和提高同学们主动就业的意识，并配合研究生院完成毕业生的相关工作。以“服务同学，增强就业能力”为工作理念，以提高本校研究生的就业竞争力，拓展就业渠道为己任。切实做好研究生的就业服务工作。　　为了更好开展活动，就业服务部现有如下几点工作设想：　　一、简历设计大赛　　众所周知，简历是求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解求职者的第一个途径，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的，一份好的简历对求职者来说极其重要。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。因此，写出一份有亮点的、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可忽视的一项。我们本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。同时也希望能够丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。其次能够致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。最后希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做好准备，放飞梦想，成就自我!　　二、活动主题　　优show简历，自信起航　　三、活动时间　　举办时间：每年的10-11月　　提交时间：XX年10月20日——XX年10月25日　　评比时间：XX年10月27日　　四、活动对象　　研究生院全体在校全日制学生　　五、参赛形式　　以个人为单位，自由报名参加　　六、活动承办单位　　东北林业大学研究生院学生会就业服务部　　七、活动流程　　前期宣传　　线上宣传：　　1、由研究生院官方微信群，各大QQ群进行活动宣传，尽量通知的每一位同学　　线下宣传：　　1、海报宣传和条幅宣传;　　2、由研究生学生会通知各分会主席，并再由各分会主席通知本院学生积极报名参加；　　3、通过研究生院辅导员向各班班干部发布通知，班干部再向本班同学宣传；　　4.、协会成员向自己班上同学宣传。　　作品提交与评比　　所有作品通过邮件形式进行提交到相应指定的邮箱，由评委组进行作品的评定工作。细则如下：　　1.封面设计：是否涵盖投稿者本专业专业特色，即能清晰体现投稿者的专业信息。满分分值为5分。　　2.正文板式设计：无特定要求，重点突出投稿者设计个性与风格。这部分灵活给分，满分分值为5分。　　八、作品要求　　1.作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍自己为主的简历作品。　　上交的参赛作品不能来自网络抄袭；　　2.参赛者必须在规定的时间范围内上交作品，否则视为弃权；　　3.简历格式的要求：　　1）作品规格：简历封面+简历排版内容，统一用A4纸张电子稿。　　2）简历电子版形式为MicrosoftWord、ppt等均可，形式越新颖越好；　　3）简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；　　九、参赛须知　　1）参赛作品：作品电子稿，于规定日期内以打印版本形式上交。　　2）参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确，版面格式清晰、美观大方。　　3）要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充　　分展现当代青年人的职业新人形象。十、作品提交　　1、简历的电子版在活动期间内统一发送到@。　　十一、活动后期　　1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于研究生院大厅进行展示　　2、大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。　　3、就业部总结活动成果，找出亮点和成功之处，发现不足之处进行改正，网宣部进行修改　　处理，公示于公共微信平台，让每个学生了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。　　十一、奖项设置　　一等奖1名　　二等奖3名　　三等奖5名　　现场最佳风采奖6名　　一、就业微访谈活动　　“就业微访谈”是由我校研究生会组织举办的针对所有应届毕业生的访谈栏目。因每次活动都是以线上微信、人人平台开展而且每期邀请的嘉宾都是本校各个学院的风云人物或优秀毕业生所展示而得名。嘉宾主要以“一问一答”形式向同学们分享自己成功的就业经验与心得体会。主要分为求职、留学、公务员和支教等四大类，丰富的访谈内容不仅充分展现了嘉宾的个人风采，更让在校的同学们对毕业