请销假管理办法.docVIP

xx局机关工作人员请销假管理办法 第一条 为进一步加强市局机关作风建设，强化工作纪律，规范请销假管理，维持良好的工作秩序，根据国家和省、市有关文件，结合我局实际，制定本办法。 第二条 本办法所称请销假，是指机关工作人员申请及注销病假、事假、探亲假、婚假、丧假、产假、年休假等事项。 第三条 除公休日、法定节假日外，凡不能正常出勤的人员均应请假并及时销假。 第四条 因健康原因不能坚持工作的，可以申请病假。 第五条 在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，可以申请事假。享受年休假的工作人员，可以用当年应休假天数冲销事假天数，剩余部分再按上述规定处理。 第六条 凡工作满一年的职工，与配偶或父母双方不住在一地，又不能在公休假日团聚（不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的，可以申请探亲假。 第七条 职工本人结婚，可以申请婚假。 第八条 职工配偶、子女、双方父母去世的，可以申请丧假。 第九条 女职工可以按照规定享受产假，男职工可以按照规定享受护理假；接受计划生育手术的职工，可以按照规定享受计划生育假。 第十条 职工连续工作满1年的，按照规定享受带薪年休假。 第十条 机关工作人员申请各种假期，均须事先到人事科填写《请假条》，存根联留人事科备案。请病假3天以上的，应出具主治医师书面证明。确因特殊原因不能及时申请的，事后必须补填《请假条》。 第十一条 请假批准权限： 工作人员请假1天以内，须经科室负责人审批；5天以内须经科室负责人同意并签字后，报主管局长审批；6天以上须经科室负责人、主管局长同意并签字后，报局长审批。 科室负责人请假1天以内，须经主管局长审批，1天以上经主管局长同意并签字后，报局长审批，并告知办公室。 第十二条 请假到期后，应及时向准假人和人事科销假，本人将《请假条》交人事科备查，并在存根联上签字，注明销假时间。 第十三条 因故需要延长假期的，应提前办理续假手续。情况特殊的，应事前说明原因，事后办理补假手续。 第十四条 出现以下情况的，按旷工处理：未履行请假审批程序的；请假期满无正当理由逾期不归的；请假期满逾期未及时销假的。 第十五条 本办法由人事科、办公室负责解释。 第十六条 本办法自发布之日起执行。 附件： 病假待遇（非因公负伤） 病假待遇条件 病假期间待遇标准 年终奖 病假天数 工作年限 基本工资 津补贴 2个月以内 不限 100% 全额 连续病假和全年累计病假达到3个月的，当年年终奖金不再发给 超过2个月， 不满6个月， 从第3个月开始 不满10年 90% 满10年及10年以上的 100% 超过6个月， 从第7个月起 不满10年 70% 只发生活性补贴 满10年不满20年的 80% 满20年不满35年的 90% 满35年及35年以上的 95% 注：1、机关工作人员休病假，应有指定医疗机构证明，并经所在单位批准。 2、机关试用期、见习期人员的病假期间生活待遇，以试用期、见习期的工资标准为基数，分别按以上有关规定执行。 3、病假期间工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的，按最低工资标准费发给。 4、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发工资及有关津贴、补贴。 5、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照病假待遇规定处理；女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照本规定处理。 6、参考：国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 国发[1981]52号 关于河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇的通知 豫人薪［1999］14号 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 事假待遇 （尚需补充） 全年累计事假天数 事假待遇标准 基本工资 津补贴 年终奖 15天以内 全额 按日扣发工作性津贴 全额 超过15天的， 从第16天起 70% 按日扣发工作性津贴 全额 超过22天的， 从第23天起 停发 按日扣发工作性津贴 停发 注： 1、机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。 2、享受年休假的工作人员，可以用当年休假冲销事假天数 , 冲销不究的再按本通知规定处理。 3、参考：关于河南省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知 豫人薪［1999］15号 探 亲 假 探望对象 探望配偶 未婚职工探望父母 已婚职工探望父母 探亲假期 每年1次，给假30天。 每年1次，给假20天； 若两年1次，给假45天。 四年1次，给假20天。 往返路费 (含车船费、市内交通费、住宿费) 单位负担 本人月标准工资30%以内，自理；超过部分由所在单位负担。 往返车船