电厂的培训计划表.docx

电厂培训计划表 　　电力企业培训计划　　我电力公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。　　一、岗位培训　　以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。　　1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”　　熟悉设备、系统和基本原理；　　熟悉操作和事故处理；　　熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；　　能正确进行操作和分析运行状况；　　能及时发现故障和排除故障；　　能掌握一般的维修技能。　　2、供电所人员的“三熟三能”　　熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度；　　熟悉电工基础知识；　　熟悉检修、维护工艺和质量标准；　　能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故；　　能熟练地进行触电急救和人工呼吸；　　能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。　　3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能”　　熟悉本岗位的规程制度和相关法规；　　熟悉本岗位的业务知识和要求；　　熟悉电工基础知识；　　能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析；　　能熟练地填报各类报表；　　能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；　　4、计量人员的“三熟三能”　　熟悉电能计量装置的基本原理；　　熟悉本岗位的规程制度和相关法规；　　熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；　　能熟练地进行电能计量装置的安装和校验；　　能及时发现故障和排除故障；　　能正确地进行计量误差的退补。　　二、新工人培训　　１、新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育。　　２、恢复传统的师徒传、帮、带培训。新工人到达岗位后，指定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报经有关部门批准后方可独立上岗作业。　　三、专业骨干培训　　1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并取得主管部门的同意。　　2、对专业骨干的培训，要做到有目标、有方向，理论和实际结合，在一般情况下，不轻易变动他们的工作，鼓励他们从专业上提高。　　3、所、站长的培训　　所、站长的培训由公司编制计划，组织实施。所、站长应从组织领导、技术业务、思想政治工作三个方面提高，特别是要学会管理，学会做人的思想工作。　　四、培训的形式和方法　　1、岗中培训。由各部门根据本岗的实际和要求，自行组织本部人员进行相关业务知识培训。岗中培训是职教培训的主要方式。　　2、集中培训。组织公司相关人员集中学习，由各职能科室负责人或具有较高技术水平人员轮流授课；　　3、专题讲座。聘请公司外专业技术人员，针对某一专项内容，到公司进行授课。　　4、短期脱产培训。公司根据需要，有计划、有目的地将专业技术骨干送往外地进行短期脱产学习。　　五、培训时间要求　　１、岗中技能、安规培训，每月一次；　　２、技术考问，每月一次；　　３、异常和事故分析，每月一次；　　４、模拟演练和事故预想，每季一次；　　５、集中培训，每季两次；　　６、安规、技术规程和基础知识考试，半年一次。　　７、专题讲座，每年四次；技能比武，半年一次；　　运行分场培训计划　　1培训目的　　集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设　　备说明书、操作票和工作票的学习，掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机　　组异常及事故处理方法；化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说　　明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习，掌握135mw机组的化　　学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训，达　　到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力，确保我公司一期工程3x135mw机组顺利　　完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。2培训范围本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员，化学专业适用于化学运行　　及化验人员。3培训职责　　运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。5培训计划　　培训计划安排　　集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、　　除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理；