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医院岗前培训计划 　　XX年新上岗人员岗前培训计划　　为适应本院可持续发展的需要，体现社会主义医院办院宗旨，加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，提高医院员工的综合素质和医院的核心竞争力，现根据医院的实际情况和自身需求，特制定此新员工岗前培训方案。　　一、培训指导思想　　新员工岗前培训，是新员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。岗前培训可起到传递医院价值观及核心理念，并塑造员工行为的作用，在新员工和新同事之间架起了沟通的桥梁，为迅速适应医院工作环境、与团队团队成员展开良性互动及合作打下了坚实的基础。　　二、培训目的　　新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面：　　1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应综合性医院的工作节奏。　　2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、局限和不足。　　3、深入掌握本院独特的医院文化，共同形成良好的医院品牌形象。　　4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。　　5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。　　6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。　　7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。　　三、培训对象　　XX年8月至XX年8月进入本院工作且尚未接受岗前培训的员工。XX年度共有**人接受新员工岗前培训教育。　　四、培训时间和内容　　培训从XX年8月*日至8月15日，为期一周。培训内容分公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。　　五、培训方法　　1、讲座和报告　　2、培训考评　　3、对授课内容和培训效果进行测评、反馈。　　六、培训考评　　1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。　　2、培训考评结果作为正事聘用的依据之一。　　XXX医院　　新进医师岗前培训计划及实施方案　　为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生(包括：新招聘及调入我院不满一年的医生)培训计划，具体安排如下：　　一、培训机构：岗前培训工作组：　　组长：XXX　　副组长：XXX　　组员：XXX　　二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我　　院的工作环境，有效的发挥自己的才能。　　二、培训时间：XX　　三、培训地点：XX　　四、培训内容：　　医院概况　　1、院训；　　2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；　　3、医院的基本概况；　　4、医院的行政组织结架；　　5、医院奖罚制度；　　6、学习员工手册;　　医教科培训内容　　1、《中华人民共和国执业医师法》；　　2、《医疗机构管理条例》；　　3、《医疗机构管理条例实施细则》；　　质控方面培训内容：　　1、十二核心制度手册；　　2、医疗机构药事管理法规汇编；　　3、住院病历质量管理实施细则；　　1　　4、医疗文书奖惩补充条例；　　5、运行病历考核标准；　　6、终末病历考核标准；　　7、新版《病历书写基本规范》　　8、中医、中西医结合病历书写基本规范；　　9、常见手术预防用抗菌药物表；　　10、处方评价标准；　　11、抗菌药物分级目录；　　12、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；　　13、国家基本药物目录；　　14、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。　　15、《抗菌素临床应用实施管理办法》；　　16、《抗菌素类药物分级使用管理实施方案》(试行)；　　院感培训内容：　　医院感染知识培训:　　1、医院感染相关概念；　　2、手卫生；　　3、医疗废物管理制度；　　4、职业暴露；　　5、无菌操作基本常识；　　6、医院感染报告制度；　　7、医院感染暴发报告流程；　　8、医院感染诊断标准；　　9、多重耐药菌医院感染管理制度；　　10、多重耐药菌报告流程；　　传染病防控知识培训:　　1、传染病报告组织机构职责；　　2、传染病的报告制度及报告流程；　　3、传染病信息报告；　　4、传染病报告卡填写要求；　　2　　5、常见传染病的诊断；　　6、考核与评估；　　医务科培训内容：　　1、《中华人民共和国传染病防治法》；　　2、《中华人民共和国药品管理法》；　　3、《医疗事故分级标准》；　　4、《医疗事故处理条例》；　　5、《首诊科室与