劳务管理办法.docVIP

山东xxx有限公司 劳务队伍管理办法 为规范劳务用工，落实上级主管部门的文件要求，保证农民工工资及时发放，切实发放到农民工手中，维护公司声誉；总结往年出现的问题、经验、做法，特制定本办法。 项目部劳务审查及具体操作流程 （一）劳务审查：联营公司新建项目劳务总、分包合同签订之前，意向总、分包劳务公司名称、项目经理及各工种班组长、下属务工人员姓名、身份证号统计汇总上传工程管理公司专用邮箱：xxxx。公司劳务管理办公室审查劳务公司、务工人员信用及有无上访事件；审查结果及意见反馈汇报集团工程管理公司、联营公司项目部，审查时限为2个工作日，如有下述情况的，项目部禁止使用： 劳务队伍被上级主管部门通报禁用的； 投诉和上访过本公司的； 不守信用，不配合工作的； 公司劳务管理办公室提供前期禁用的名单； 项目部不执行禁用名单的，公司将采取严厉的处罚或终止合作合同。 （二）具体操作流程 1、项目部安排专或兼职负责人管理劳务工作，单独设置劳务管理档案； 2、项目部根据劳务人员进场时间顺序填写《施工现场务工人员实名登记表》（附件一）； 2.1项目部负责组织、收集、核实各专业分包或劳务分包下属劳务人员身份证复印件，注明所属工种，并审查劳务总分包及人员的信用品质； 2.2以上资料原件收集完备，项目部每旬为一时间段，每月3次（每月10号、20号、月末最后一天或次月5号之前），项目部收集《施工现场务工人