灵隆集团公司考勤管理办法.docVIP

PAGE PAGE 6 宁夏灵隆建设集团有限责任公司考勤管理办法 第一章?总则 第一条 为营造和谐有序的工作氛围，确保集团公司各项工作的顺利开展，根据国家《劳动法》等有关规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。 第二条 考勤管理是对员工出勤情况进行的记录和统计，是支付员工劳动报酬、进行绩效考评等的重要依据。 第三条 集团公司考勤管理工作由办公室和人力资源部统一负责，各部室协助。 第四条 集团公司全体员工应严格遵守本办法，并有义务监督、举报他人违反本办法的行为。 第五条 本办法适用于集团公司全体员工。 第二章?工作时间 第六条 集团公司执行定时工作制，每周工作6天，每天工作8小时，星期日为公休日，周日加班人员公司年底安排集体补休。 第七条 作息时间 一、由集团公司根据国家及银川市有关规定，结合集团公司实际情况制订后向全体员工公告。 二、遇特殊情况、紧急任务或突发事件时，集团公司可临时变更上下班时间，员工应服从集团公司的工作时间安排。 第三章?考勤 第八条 考勤数据 一、集团公司办公楼使用指纹考勤机记录员工出勤情况，该系统记录数据作为员工出勤的主要依据。 二、集团公司员工考勤周期为本月1日至本月30日。 三、因交通拥堵等原因造成员工不能按时上班的，集团公司允 许员工每月最多4次于集团公司规定上班时间后15分钟内 到岗。 第九条?考勤说明单 《未打卡说明单》是考勤记录的补充依据