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保险股份有限公司绩效管理办法
第一章 总 则
第一条 为健全和完善公司绩效管理体系,促进公司健康快速发
展,结合公司发展战略和当前实际,制定本办法。
第二条 本办法适用保险股份有限公司(以下简称“公司”)所
有内勤员工,外勤员工的绩效管理依照各渠道基本法执行。
第三条 公司绩效管理工作遵循以下原则:
(一)战略导向、价值驱动原则:绩效计划的制定应以公司年度
规划及重点为导向,以保证计划目标的实现和公司价值的提升。
(二)分层分类,逐级管理原则:根据岗
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