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人寿保险股份有限公司猎头使用管理办法模版.pdf 4页

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保险股份有限公司猎头使用管理办法 1 使用前提 公司目前采用社会招聘、校园招聘及内部推荐等招聘 方式进行人才招聘筛选,当通过上述方式和渠道仍无 法满足用人部门招聘需求时,在公司拥有足额的猎头 招聘费用预算并且与猎头供应商签订服务协议的前提 下,经申请并报请总公司总经理审批同意后,可使用 猎头协助进行招聘。 2. 猎头供应商采购标准 猎头供应商选择遵循以下基本原则并提前完成服务

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