丽水市中小企业劳动争议问题研究-公共管理专业论文.docx

November，2014 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或 集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在 文中以明确方式标明。本人完全意识到，本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权 保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅 。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行 检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本论文属于 保 密□，在 年解密后适用本授权书。 不保密□。 （请在以上方框内打“√”） 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 华 中 科 技 大 学 硕 士 学 位 论 文 I I 摘 要 改革开放以来，在市场经济条件下，劳资关系越发复杂化，随着劳动者法律意 识的提高，当他们在维护自身利益时，往往容易与企业主发生矛盾，从而带来各种 各样的劳动争议。 丽水市是浙江省经济比较落后的地方，支撑经济发展的主要力量是中小企业。 中小企业作为丽水最富活力的经济群体，覆盖了日常生活中的每一个角落，满足着 每天人们的需求。虽然小企业特色鲜明，但与大企业相比，它的缺陷也非常明显， 产品附加值低，创新能力不足，缺乏市场竞争力，抵御风险的能力也较弱，因此一 旦经济环境发生变化，中小企业就会首当其冲，往往成为劳动争议发生的重灾区。 劳动人事争议仲裁作为当前处理劳动人事争议的主要途径，在维护社会稳定、促进 和谐劳动关系方面发挥着越来越重要的作用。 本文运用现行的劳动法律法规和公共管理知识，首先介绍丽水市中小企业劳动 争议类型并分析双方主要的争议焦点，然后归纳出在工作实践中处理丽水市中小企 业劳动争议时面临的主要问题，接着进一步分析丽水市中小企业劳动争议产生的原 因，最后从本人所从事仲裁工作的这个角度提出解决以上问题的对策建议。 关键词：丽水市；中小企业；劳动争议；劳动仲裁；劳动管理 II II Abstract In recent years, labor relations have been greatly changed with the development of market economy, changes in social and economic structures, as well as continuous improvement of the laws and regulations. A lot of contradictions will be exposed between the employers and employees when they are protecting their own interests, which brings kinds of labor disputes. Lishui City, as a less developed area in Zhejiang Province, small and medium enterprises is the main force to push forward the local economy. Compared with large enterprises, there are a lot of disadvantages of the small and medium enterprises. Such as the outdated equipment and technology, shortage of funds, weak market competitiveness, poor economic returns and low capability in withstanding risks. For these many disadvantages, small and medium enterprises become the hardest hit of labor dispute. Even worse, the number and the complexity of the labor disputes are increasing day by day. Labor dispute arbitration as the main way to deal with the current lab