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深圳新生代农民工生存状况调查报告 　　深圳新生代农民工生存状况调查报告　　深圳市总工会　　随着中国工业化、城市化进程的迅速加快，农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。XX年中共中央第一号文件明确提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，为深入了解新生代农民工特点、工作状况、生活状况以及利益诉求，更好地发挥工会参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的职能，深圳市总工会于XX年4月至6月开展了“新生代农民工生存状况调查”专项课题研究，并委托深圳大学劳动法和社会保障法研究所联合开展调查。　　本次调查涉及深圳六个行政区和工业、交通运输业、商业、建筑业和金融业等各个行业。调查按照地域和行业类型均匀分布的原则，随机抽取了167家企业和14个街道办的人流密集区域进行抽样调查。市总工会和深圳大学共抽调人员46人开展调查工作，经15个工作日、累计480人次的调查访问，共发出问卷5311份，回收5110份。每份问卷均由调查员现场咨询、指导并审查回收。其中：在167家企业回收调查问卷3280份，除深圳富士康科技集团公司外，在每个企业抽样数量不超过25份；在14个街道办的16个商业繁华区随机抽样调查回收问卷1830份。经分析核实后，剔除城镇户籍员工的问卷之后，确定有　　效问卷5000份。本次问卷调查内容广泛，涉及51个项目、122个问题、479个选项。本文所引用数据均来自本次调查。　　一、新生代农民工的基本特征　　对新生代农民工的界定主要是从年龄上进行划分，是指中国改革开放后出生的80后、90后户籍在农村但到城市务工的人员，其中既包括从小在农村长大进城务工的青年劳动力，亦包含随打工父母在城市中长大的青年劳动人口。经过调查分析，新生代农民工主要有以下特征：　　来源广泛，平均年龄岁，百分之七十为未婚，女性比例高于男性，受教育程度较高　　新生代农民工中，男性占%，女性占%。男女比例基本持平，女性比例略高于男性。在男女比例上，新生代与老一代不同，老一代农民工中男性员工占%，女性员工占%，男性比例明显较高。　　在深农民工平均年龄为岁，新生代农民工平均年龄为岁，其中，年龄在20岁以下的有680人，占%，年龄在20至25岁的有1452人，占%，年龄在25岁至30岁的有1004人，占32%。　　在新生代农民工中，未婚人员较多，占%；已婚占%。新生代农民工来源广泛，涉及全国27个省市，其中广东省、湖南省、湖北省三省的人数居多，接近60%。在来源结构上，新老农民工有所不同，老一代主要来源于广东、四川和湖北。新生代中来自广东本省和广西、湖南的比例明显上升，而来自四川等较远省份的比例下降，说明新生代农民工就近择业增加，跨区域、远距离流动在减少。　　图表2：新老农民工来源结构对比表　　老一代　　有效百分比　　户籍　　广东　　四川　　湖北　　湖南　　江西　　广西　　新生代频率　　频率有效百分比　　　　新生代农民工受教育程度明显高于老一代，他们大部分接受过9年义务教育，受过高中教育的要多于受过初中教育的，小学文化和文盲比例低，受过初中教育的占%，受过高中教育占%，在老一代中，受过初中教育的有%，其次是受过高中教育的有%，小学文化程度、文盲的比例要多于新生代农民工。　　劳动合同签订率高，合同期限短期化，从事制造业、服务业的多，从事建筑业的少，多在民营企业工作，工作岗位偏低、就业稳定性差，职业安全健康存在隐患　　《劳动合同法》实施前，劳动合同签订率较低，该法实施后，书面签订合同情况有了较大改善，在新生代农民工中，签订劳动合同的为%。在签订的合同类型上，大部分为固定期限的劳动合同，占%，其中短期合同居多，中长期合同较少。劳动合同期限在两年以下的有%，劳动合同期限为3年的有%，劳动合同期限在3年以上的有%，无固定期限劳动合同有%。已经签订劳动合同的，合同持有率较高，达到%。　　尽管新老两代农民工大部分从事的是劳动密集型工作，但就业结构有所改变，新生代农民工从事加工制造业的居多，占%，其次是从事第三产业的较多，包括从事零售批发商业、IT服务业和宾馆餐饮娱乐业，共有35%。从事建筑业的较少，只有%左右，而老一代从事建筑业的比例有%，新生代从事建筑业的比例明显低于老一代，但从事第三服务行业的较多。　　从新生代农民工就业分布单位来看，在民营企业工作的较多，占%。除此之外，在港资企业、国有企业、台资企业工作的也比较多。在港资企业工作的有%，在国有企业工作的有%，在台资企业工作的有%，在欧美企业工作的有%，在日韩企业工作的有%。　　虽然新生代农民工教育程度较高，但从事基层工作的比例高于老一代。老一代从事普工或者服务员的有%，而新生代从事普工和服务员的占%，技术人员有%，