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总工会财务工作报告 总工会财务工作报告 总工会财务工作报告:2014-5-13 20:47:49县总工会财务工作报告2013年12月24日各位代表、同志们：我受xxx工会第十一届委员会的委托，向大会报告本级工会财务工作，请予审议。五年来，我县工会财务工作紧紧围绕县总工会十一届委员会确定的目标任务，认真贯彻执行《工会法》、《会计法》和《工会会计制度》、《工会财务制度》，抓好制度建设和规范财务管理，求真务实，开拓进取，工会经费收、管、用各个方面都取得了较好的成绩，为工会各项工作的开展提供了物质保证，较好地完成了县工会第十一次代表大会提出的各项工作任务。一、县本级经费收支基本情况。2008年至2012年，县总工会经费总收入11,264,743.31元，其中：（1）拨交经费收入6,938,743.71元(地税代收工会经费后的县级留成)，占总收入的61%；（2）上级补助收入2,046,740.00元(为专项工作和帮扶、送温暖、救灾和其他补助款)，占总收入的18%；（3）政府补助收入1,707,882.24元（为人员工资经费、帮扶配套金、办公经费等），占总收入的15%；（4）其它收入571,377.36元（为房租、抗旱职工捐款和利息收入），占总收入的5%。县总工会经费总支出10,840,358.04元，其中：（1）职工活动支出593,369.68元（含职工教育、文体活动、宣传活动和其他活动）,占总支出的5%；（2）维权支出110,708.40元（法律援助中心服务费、“劳模三金”等），占总支出的1%；（3）业务支出1,104,868.60元（含培训费、会议费，工资集体协商、组织建设、建家活动等专项业务和其它业务等　代收，提高了收缴效率，确保了工会经费收入的稳步增长三是协调各方力量支持工会经费收缴工作，加强与财政、地方务税部门的横向联系，积极争取财政部门按预算拨缴行政事业单位工会经费；积极争取地方务税部门的支持，协助配合地税部门分析研究企业的实际情况及费源结构情况，寻求有效的征收办法，采取强有力的征收措施，组织经费收缴四是创新经费征收模式，做到全面收缴。规范和加强工会经费定期定额核定管理工作，强化费源监控，公平费负，保护缴费人的合法权益，提高工会经费管理水平,遵循“依法、科学、公开、公正”的原则，对不设置账簿和应设置但未设置账簿的，虽设置账簿，但不能准确核算工资总额的企业和单位进行定额征收。坚持巩固企业收缴经费的“主体”地位，确保一块；争取提高财政划拨机关事业单位经费收缴工作，增长一块；加强账务不健全企业收缴经费的力度，拓展一块。(二)坚持正确方向，工会经费使用更趋合理。坚持经费使用向基层补助倾斜，向维护职工权益倾斜，向工会重点工作倾斜，向服务职工倾斜，使有限的经费发挥出更大效益。五年来，用于全县工会和职工活动的支出占总支出的5％；围绕重点工作的推进，用于补助下级工会和帮扶中心开展乡镇规范化建设、生态文明创建、建家活动、帮扶救助、贷免扶补、医疗互助、送温暖活动等工作支出的经费占总支出的1%；为改善办公条件，保持资产增值增效，用于培训中心、羽毛球馆改造装修和购置固定资产的支出占总支出的9%；坚持发扬勤俭节约优良传统，从严控制机关行政经费支出，县总工会的行政支出(商品和服务支出)占总支出的11％。工会经费的使用，在我县工会组织建设、生态文明建设、基层规范化建设和职工教育培训，困难帮扶救助，参与维权维稳中发挥了应有的社会效益。(三)深化工会财务制度改革，会计基础管理得到强化。各级工会按照工会财务管理规范化建设工程的要求,探索执行《工会预算管理办法》和《工会会计制度》。县本级将预决算管理作为一项重要的基础性工作，认真编报预算，按规定程序审批经费收支预算和决算，严格按年度预算控制支出，使预算管理制度化；2010年开展了《工会会计制度》培训，2012年结合工会财务管理规范化建设工程开展了财务大检查，使财会工作更加规范化；2010年和2011年先后两次对工会系统的“小金库”和银行账户进行全面检查整顿，实现了财务内控制度化；2012年实现出纳经费管理电算化，提高了管理效率和水平。（四)加强工会资产管理政策法规宣传，推动规范资产管理。学习宣传工会资产管理政策法规，增强了法制意识，推动了制度建设，优化了工会资产管理环境。维护工会资产产权，也是维护工会和职工的合法利益，建立了本级工会资产的购置、保管、维修、处置和盘盈盘亏制度，监督制度，成立了工会资产管理委员会，强化了管理的责任。五年来新增固定资产1,055,399.85元，县总工会房屋和土地产权证明按要求上交一级工会保管，工会维权的资源和条件得到了改善，工会的资产管理走上了规范化的道路。各位代表、同志们，五年来，全县工会财务工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是县委、政府和财政、地税及有关部门的大力支持和各级工