员工年度活动计划方案.docVIP

某公司2011年度员工活动计划 ??为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情,提高部门及员工合作精神及团队协作意识，丰富员工业余生活,提高福利待遇,增强员工对企业归属感,根据公司生产状况、我国及当地民俗传统、国家节假日放假安排,制定本活动计划. 一、临时活动 月份 活动名称 具体内容 参加对象 目的 活动地点 经费预算 备注 经费计算 合计 1 组织员工家属来当地旅游 组织上年度优秀员工家属来当地，参观公司并到当地主要景点旅游 年度优秀员工家长 增加员工认同感，激励员工努力工作 当地 1000元/人*20 20000 　 年终尾牙宴 组织员工聚餐，并同时进行年度总结及表彰大会 全体员工 增加员工认同感，激励员工努力工作 公司内或到酒店 50元/人*500 25000 　 年夜饭 组织未回家过年的外地员工吃年夜饭。 在当地过年外籍员工 增进员工归属感，体现公司人文关怀 公司食堂 40元/人*120 4800 　 2 团队拓展训练 组织员工参加2天的全封闭式团队拓展训练，并针对存在问题设计相应的训练项目 班长及以上级别管理人员。 增强部门主管团队精神及协作精神，打破部门本位主义 待定 600元/人*30 18000 外包给培训公司组织 3 管理层例行活动 自驾车武夷山两日游 部门主管及以上管理人员 调节紧张工作气氛、增进交流及感情 福建 　 4000 可安排到某主管老家所在地活动 5 游园活动 设拔河、模类竞赛、猜谜及其它趣味比赛活动，并设一定奖项。 公司全体员工 丰富员工生活，增加认同感 公司内 　 3000 此活动也可安排到元旦 6 管理层例行活动 租一船出海钓鱼及并安排海鲜自助餐活动。 部门主管及以上管理人员 调节紧张工作气氛、增进交流及感情 当地海域 　 2000 　 亲子活动节 六一节组织员工子女到公司来，参加公司安排的亲子游戏活动。 全体有子女 增加员工认同感，激励员工努力工作 公司内 50元/人*50 2500 　 7 卡拉OK赛 组织卡拉OK赛，并评出一、二、三等奖。 全体员工 丰富员工生活 公司食堂 　 1500 　 9 中秋博饼 公司购买奖品，员工分组博饼，并在最后博出王中王1名。 全体员工 增加节日气氛，提高员工认同度 公司食堂 50元/人*500 25000 　 10 管理层例行活动 登山及野外烧烤 部门主管及以上管理人员 调节紧张工作气氛、增进交流及感情 植物园 　 1000 　 12 员工旅游 到风景名胜或旅游城市旅游 骨干员工及部门主管 增加员工福利，更好保留骨干员工。 待定 3000元/人*30 90000 　 企业战略研研讨会 到一离公司较远且比较安静的场所，对本年度工作进行回顾，对公司战略及下年度工作时行展望 班长及以上级别管理人员。 传达公司明年工作规划，激励中层管理层努力完成明年工作目标。 公司外 200元/人*20 4000 　 二、固定活动 月份 活动名称 具体内容 参加对象 目的 活动地点 经费预算 备注 经费计算 合计 1 员工庆生 每月组织一次当月生日员工活动，或给员工在生日前一周发放一份生日蛋糕券。 全体员工 体现公司人文关怀，增加认同感 公司内 50元/人*500 25000 每月一次 2 总经理开放日 总经理与一线员工直接面对面交流， 全体员工 增强员工的主人翁意识 公司内 　 　 每月第一个工作日 3 员工文体活动 建立并开放员工活动室，内设乒乓球室、棋类室，卡拉OK室等。 全体员工 丰富员工业余生活，增进员工归属感。 公司食堂 　 2000 　 4 登山 成立登山协会，定期组织员工开展登山挑战活动 全体员工 强身健体，增进感情 户外（当地及周边地区） 500元/次*4 2000 每季度第二个月 5 员工家访 组织公司相关管理人员到员工家中家访，了解员工家庭情况。 家庭经济条件较困难员工。 体现公司人文关怀，增加认同感 员工家庭 每月一次