- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何利用广告来进行品牌营销?(1200字)
品牌营销,是通过市场营销使客户形成对企业品牌和产品的认知过程,是企业要想不断获得和保持竞争优势,必须构建高品位的营销理念。最高级的营销不是建立庞大的营销网络,而是利用品牌符号,把无形的营销网络铺建到社会公众心里,把产品输送到消费者心里。使消费者选择消费时认这个产品,投资商选择合作时认这个企业。
现代市场竞争已经由单纯的产品竞争、经营竞争发展到品牌形象、企业形象的竞争。广告作为塑造品牌形象、企业形象的重要手段,能够增强企业的竞争力、促进企业的良好发展。
我们每天要接触到很多很多的广告,电视、网络、报刊……无处不在的广告轰炸,让我们目不暇接。但是,给人们真正留下深刻印象的又有几个呢?因此,利用广告来进行品牌营销也是需要策略的。
首先,企业创立一个品牌、生产一个产品,产品本身要过硬,能经得起消费者的质疑。一代广告大师伯恩巴克曾说:“为拙劣的产品做广告,只会加速它的一败涂地。”品牌持有者必须致力于高品质的追求和维护,仅想凭广告的堆砌塑造品牌是舍本逐末的作法。稳定而可靠的产品质量,只会让消费者一而再再而三的选择这个产品,从而达到实现企业自身的长远利益的目标。
其次,一个企业的企业文化,最重要的就是要做到诚信。著名企业家李嘉诚说:“你必须以诚待人,别人才会以诚回报。”他说的不仅仅是做人的道理,更多的是通过一个作为企业家的口来诉说做好企业必须诚信。一些中华老字号,比如同仁堂、全聚德、恒源祥等等,都是很讲诚信的商家,它们甚至不需要广告就能扬名天下,就有口碑好、信誉高的原因。
再次,企业品牌要在消费者心目中树立独特的形象,就要进行市场定位。市场定位的实质是使本企业与其他企业严格区分开来,使消费者明显感觉和认识到这种差别,从而在消费者心目中占有特殊的位置。例如万宝路香烟刚进入市场时,是以女性为目标市场,它推出的口号是:像5 月的天气一样温和。然而,尽管当时美国吸烟人数年年都在上升,万宝路的销路却始终平平。后来,广告大师李奥贝纳为其做广告策划,他将万宝路重新定位为男子汉香烟,并将它与最具男子汉气概的西部牛仔形象联系起来,树立了万宝路自由、野性与冒险的形象,从众多的香烟品牌中脱颖而出。自20世纪80年代中期到现在,万宝路一直居世界各品牌香烟销量首位,成为全球香烟市场的领导品牌。
福特公司创始人亨利·福特曾说:“不创新,就灭亡。”可见创新对于企业来说有多么关键,在广告中的创新也是必不可少的。在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天,不创新,就会灭亡。创新是企业生存的根本,是发展的动力,是成功的保障。在今天,创新能力已成了国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键,是企业实现跨越式发展的第一步。比如说,你每天都做相同的事情,说相同的话,吃相同的饭菜。每天过得一成不变,总有一天你会厌烦。企业的产品也是一样的,如果使用俯拾皆是的广告词,消费者也许连看都不看一眼,直接去选择别的产品。农夫山泉的“农夫山泉有点甜”,白加黑的“白天服白片,不瞌睡;晚上服黑片,睡得香。”这样个性鲜明、创新十足的广告就能让人产生耳目一新的效果。
最后,企业的品牌需要进行“润物细无声”的传播,这与独特的产品设计、优秀的广告创意、合理的表现形式、恰当的传播媒体、最佳的投入时机、完美的促销组合等都是密不可分的。配合这些因素,对品牌进行巧妙的传播,可以开拓品牌广阔的市场、赢得市场竞争优势。
广告是现代市场营销的重要工具和手段,在市场竞争中发挥着重要的作用。但是也不乏失败的广告营销策略,可以说广告在品牌营销中是“成也萧何,败也萧何”。因此,对于广告的运用我们应该慎重,应该认识到真正使企业立于不败之地的是企业自身的管理、产品的研发等多因素共同作用的结果。只有充分认识到这一点,广告才能扮演好它应有的角色。
您可能关注的文档
- 人教版小学数学四年级上册《沏茶问题》教学设计教案.doc
- 人教版辛亥革命说课稿.docx
- 人教版语文九年级下词语汇总.doc
- 人教小学三年级上册数学公式.doc
- 人类对物质结构认识的发展简史.doc
- 人力资源规划的目的.doc
- 人力资源年度工作计划表.doc
- 人民群众来信来访登记簿.doc
- 人民武装部一季度工作总结.doc
- 人权背景下我国劳动者职业安全的立法保护.doc
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)