6年以上工作经验的生产主管个人简历_0.docVIP

6年以上工作经验的生产主管个人简历 谷先生目前所在：萝岗区年　　龄：33 户口所在：湖南国　　籍：中国 婚姻状况：已婚民　　族：土家族 诚信徽章： 未申请身　　高：176 cm ◆ 求职意向人才类型：普通求职　 应聘职位：生产总监/经理/车间主任，物流总监/经理/主管，生产主管/督导/领班/组长 工作年限：12 职　　称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 希望工作地区：不限，不限， ◆ 工作经历广州**环保材料科技有限公司　　 起止年月：2012-08 ～ 至今 公司性质：民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：生产主管 工作描述：1：估计人力需求，分配现有资源，监督生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定； 2：公司工厂现场管理规划，人员的调度考核管理，日常作业管理工作,员工绩效考核； 3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议; 4:5S推行，ISO体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进; 5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防; 6:新产品的试产跟踪，生产数据统计分析，车间之间协调； 7：贯彻执行相关的标准及程序. 离职原因： 广州**电子科技有限公司　　 起止年月：2010-06 ～ 2012-06 公司性质：民营企业　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：生产部主管 工作描述：1：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定； 2：公司工厂现场管理规划、人员培训，人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作,员工 绩效考核;； 3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议; 4:5S推行，ISO体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进; 5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防; 6:生产数据统计分析，车间之间协调,及时向上级主管汇报人员调度及作业情况； 7：贯彻执行相关的标准及程序. 离职原因：合同期满 广州**电子科技有限公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2010-06 公司性质：私营企业　　所属行业：计算机硬件 担任职位：生产部经理 工作描述：1：统筹整个工厂的管理，下辖生产部、仓库及品质部，生产计划的统筹安排； 2：人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作； 3：员工培训工作，设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理； 4：及时向总经理汇报人员调度及作业情况，按要求完成部门生产指标； 5：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量； 6：贯彻执行相关的标准及程序. 离职原因：工厂搬迁 广州**电机有限公司　　 起止年月：2007-05 ～ 2008-05 公司性质：中外合资　　所属行业：其他行业 担任职位：EMS项目部生产主管 工作描述：1：学习SPS流水线模式及电子类公司的现场管理模式； 2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作； 3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理； 4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员； 5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报； 6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率； 7：贯彻执行相关的标准及程序. 离职原因：合同期满 **电工电子材料(广州)有限公司　　 起止年月：2004-08 ～ 2007-03 公司性质：中外合资　　所属行业：原材料和加工 担任职位：生产现场管理 工作描述：1：生产计划与现场实际生产计划的之间的调整及安排； 2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作； 3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理； 4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员； 5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报； 6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率； 7：贯彻执行相关的标准及程序. 离职原因：合同期满。 **电工电子材料(广州)有限公司　　 起止年月：2002-08 ～ 2004-07 公司性质：中外合资　　所属行业：原材料和加工 担任职位：仓库管理 工作描述：1:建立和完善仓库管理系统。 2:制定本仓库年度工作目标和计划，经批准后组织实施。 3: