- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳资协商与职工民主管理;;;;;;;;;;;;;职工民主管理的特征:
⑴职工民主管理主要是通过参与形式体现出来
⑵民主管理的主体主要是普通职工 是指在劳动关系中经常处于被管理、被领导者地位的劳动者,不包括经营者、主要决策者主和高级管理者。区分普通职工和上述成员的标准是,组织中那些可以无需他人参与、无需征求他人意见就可做出重大决策的成员(个人或少数人小集体)就是高级管理者
⑶职工民主管理具有明确的合法性和高度的权威性
⑷职工民主管理具有层次性和广泛性
⑸职工民主管理具有明显的时代性特点;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;三、重视厂务公开工作;;;;;;;
您可能关注的文档
- 被动语态解读.ppt
- 第五章 网络信息检索概论通用模板.pptx
- 华东师范大学教育学部教授,教育学博士.ppt
- 积极探索扎实推进力求实效---泉州一中高中新课程实验工作总结通用模板.pptx
- 南平市初中英语教学工作会议.pptx
- 情景导入解读.ppt
- 现代文阅读之散文阅读.ppt
- 阅读下面一首小诗,根据要求写一篇不少于800字的记叙文.ppt
- 中学初三上学期C1204班第20周班级通报.ppt
- 最是勤勉能致远 ----我的专业成长之路.ppt
- Logstash:Logstash数据安全与隐私保护.docx
- Linux自动化运维:Ansible与Puppet全攻略.docx
- JIRA与Confluence集成使用教程.docx
- IBM Spectrum Protect:IBM Spectrum Protect高级管理教程.docx
- IBM Spectrum Protect:备份数据生命周期管理技术教程.docx
- IBM Spectrum Protect:自动化与脚本编写技术教程.docx
- IBM Spectrum Protect:性能监控与调优.docx
- Kubernetes:Kubernetes基础概念与架构.docx
- Linux故障排查与性能优化教程.docx
- Microsoft Active Directory:ActiveDirectory域与信任关系技术教程.docx
文档评论(0)