新员工培训管理办法.pdfVIP

《新员工培训管理规定》 二〇一五年四月 新员工培训管理规定 一、 目的 为使新进员工了解公司发展历程、 公司文化、 组织目标、 部门职责和制度行 为规范，以及有关人事、安全等知识，增进员工对公司的认同感和归属感，更快 胜任未来工作，更好地为公司服务，特制定新员工培训管理规定。 二、 原则 所有新进员工必须接受新员工培训，坚持先培训后上岗的原则。 三、 适用范围 适用公司所有新入职员工。 四、 培训流程 入职前培训 部门培训 培训反馈 （入模子培训） 新员工入职 新员工表现 新员工培训 教育考核 评估 反馈 1. 入职前培训（入模子培训）