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劳动法问题解答汇总
——程霞光律师整理汇总
一、关于劳动报酬
加班加点工资的含义是什么?
答:加班加点工资是指对法定节假日和休息日工作的职工,以及在标准工作时间以外延长工作时间的职工按规定支付的加班加点工资。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。
制度工作时间如何进行计算?
答:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
?????季工作日:250天÷4季=62.5天/季?
????月工作日:250天÷12月=20.83天/月?
????工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
日工资、小时工资如何进行折算?
答:日工资:月工资收入÷月计薪天数?
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)?
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么?
答:假期工资计算基数可按以下原则确定:?
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。?残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。?酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。
加班加点工资基数的计算方法是什么?
答:加班加点工资基数 = 假期工资计算基数 / 月计薪天数21.75天 / 8小时。
病假、事假日工资的计算方法是什么?
答:病假、事假日工资基数 = 假期工资计算基数 / 月计薪天数 21.75 天。
实行标准
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