某公司人事制度员工手册范例.docVIP

PAGE PAGE 2 **公司人事制度 2012 前言 欢迎你加入深圳阪田油墨有限公司，本手册的目的是让你更清楚的了解深圳阪田油墨有限公司的文化和员工福利待遇、了解并严格遵守公司的规章制度。公司将依照法律规定及公司管理层的决策对本手册的有关条款做必要的修订，并以最新的修订版本为执行依据，若本手册内容与现行法律相冲突，则以法律的规定作为执行依据。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 本手册仅供公司在职职工使用内部查阅使用，请你在办理入职手续后在公司人事部查阅本手册的相关内容，请勿将本手册带出公司使用。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 目录 第一部分 公司总则…………………………………………………………………………（3） 第二部分 人事部门管理制度………………………………………………………………（3） 员工招聘管理…………………………………………………………………（3） 工作时间与休息休假…………………………………………………………（4） 工资与福利……………………………………………………………………（6） 工作规范与工作纪律…………………………………………………………（9） 员工住宿管理制度……………………………………………………………（11） 员工考核制度…………………………………………………………………（11） 员工培训制度…………………………………………………………………（11） 第三部分 财务部门管理制度………………………………………………………………（11） 第一章 报销单据、费用标准与规定…………………………………………………（11） 第一节 报销单据书写规定………………………………………………………（11） 第二节 票据要求…………………………………………………………………（11） 第三节 原始凭证粘贴规定………………………………………………………（11） 第四节 费用凭证的填列规定……………………………………………………（11） 第五节 差旅费报销单填列规定…………………………………………………（11） 第六节 公司车辆费用报销规定…………………………………………………（11） 第七节 赠送客户礼品、礼金的规定……………………………………………（11） 第八节 业务招待费………………………………………………………………（11） 第九节 市内交通费………………………………………………………………（11） 第十节 代垫费用…………………………………………………………………（11） 第十一节 运输费、快速费………………………………………………………（11） 第十二节 业务经费………………………………………………………………（11） 第十三节 赞助费…………………………………………………………………（11） 第十四节 差旅费用………………………………………………………………（11） 第十五节 产品检测费……………………………………………………………（11） 第十六节 财务报销日期规定……………………………………………………（11） 第十七节 不能报销的票据………………………………………………………（11） 第十八节 其它规定………………………………………………………………（11） 第十九节 报销期限规定…………………………………………………………（11） 第二十节 报销规则………………………………………………………………（11） 第二十一节 报销、申请资金等流程……………………………………………（11） 第二十二节 以上条款违规责任…………………………………………………（11） 第二章 票据管理制度………………………………………………………………（11） 第一节 公司票据种类……………………………………………………………（11） 第二节 票据保管…………………………………………………………………（11） 第三节 票据的使用………………………………………………………………（11） 第四节 票据领用…………………………………………………………………（11） 第五节 票据的盘点………………………………………………………………（11） 第六节 分公司银行凭证的管理规定……………………………………………（11） 第三章 货币资金管理规定………………………………………………………………（11） 第一节 备用金管理制度……………………………………………………………（11） 第二节 分公司与总公司往来款的结算规定…………………………