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1 人格测验 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 2 人格的定义 人格包含许多不同的特质或行为特征，这些特征的共同运作，使个体的行为具有一定程度的独特性和稳定性。 人格的表现受环境的影响。 是个体所表现出来的独特且持久的特性。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 3 什么是人格？ 奥尔波特(Gordon Allport)60年前提出的定义。人格是“个体内部身心系统的动力组织，它决定了个体对环境独特的调节方式”。 从管理的角度上说，人格是个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和。它常常被称为一个人所拥有的可测量的人格特质。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 4 人格理论与人格测验 某种人格测验一定有其理论假设 人格理论是人格测验的基础 对人格测验结果的解释，取决于对这种人格理论的了解 一个人格测验所得的结果可以用不同的人格理论来解释。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 5 人格的主要理论 特质论 类型论 精神分析理论 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 6 自陈式量表 自陈式量表与特质论密切相关 绝大多数自陈式量表都是纸笔测验 一般是一系列数目众多的陈述句 要求被试判断陈述句的内容是否符合自己的情况 回答方式包括是非式、二择一式、 等级式 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 7 自陈式量表 自陈式量表一般都建