- 4
- 0
- 约4.61万字
- 约 92页
- 2019-05-21 发布于湖北
- 举报
万科物业品牌展示案资料文档
客户感谢函 客户感谢函 客户感谢函 1、客户是我们永远的伙伴:客户永远都是我们存在的理由。客户不是上帝,客户不是永远正确的,但不要试图去证明客户是错的 故事:2003年6月,某员工说商业街不允许骑单车,业主生气殴打员工,员工还手将业主打成重伤。员工违反规定被辞退。员工平时表现相当优秀,很可惜,情绪很激动可以换个人来处理,永远都不要和业主吵架和打架。 2、略。 3、不能区别对待,应一视同仁,这既是保护员工也是保护公司。2004年,几个施工人员赤裸上身欲从小区穿过去到另一区域施工,安全员不允许其穿越,结果发生互殴,结果施工人员轻伤,同样违反了公司规定。2002年12月17日,北方下大雪,沈阳公司因清洁工将雪扫到了小区大门口,而发生殴打。尊重别人别人才能得到别人的尊重。 设置提问 服务宗旨:全心全意全为您 我们的使命:持续超越我们顾客不断增长的期望 大家都很清楚我们的服务宗旨和使命,但是他们所体现出来的万科物业的特色怎样来的呢?就让我们从万科物业的起源与发展历程中仔细去感受吧。 沈阳公司:有次下大雪,环卫工人将雪扫到万科小区红线内的倒牙上,安全员制止,不听,两人发生口角后动手,后环卫局找项目理论,项目也坚决不承认,后环卫局写信给王石,王石写几个字“错了就错了,我们认错就是了。”(错在戴着有色眼镜看人,钟点工、保姆、送水工等,需要相互尊重) 不能区别对待,应一视同仁,这既是保护员工
您可能关注的文档
- 万科水晶城二期户型汇报资料文档.ppt
- 万科四季花城产品设计附加值总结资料文档.ppt
- 万科四季花城开盘前资料文档.ppt
- 万科四季花城推广书资料文档.ppt
- 万科四季花城五期策略资料文档.ppt
- 万科四季花城项目定位跟产品建议资料文档.ppt
- 万科四季花城整合推广方案计划资料文档.ppt
- 万科四季花城--专业分包化标准精装修工程管理资料文档.ppt
- 万科四季花城资料文档.ppt
- 万科松山湖1号-世界在此岸项目策划资料文档.ppt
- 2026西藏自治区高校毕业生“三支一扶”计划招募1450人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年塑料防伪技术行业报告:塑料制品在商品防伪中的应用.docx
- 2026年超高速铁路技术发展创新报告.docx
- 2026年AI大模型在智能金融风险防范中的预警系统.docx
- 高一英语语法填空真题汇编及解析.docx
- 2026年沈阳市城市建设投资集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案.docx
- 2026年生物科技制药行业创新报告.docx
- 白菜种植订购合同.docx
- 高性能运动器材材料,2026超高份子量聚乙烯应用报告.docx
- 2026年能源行业新能源技术创新报告及清洁能源发展趋势分析报告.docx
原创力文档

文档评论(0)