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踏浪改革潮 巾帼胜须眉——税务机构改革感人事迹 　　xx，xx县税务局人事组临时负责人，原xx县地税局人事科长。在国税地税征管体制改革工作中，她时刻对照党员标准，在关键时刻“站出来”；她严谨细致忠于职守，勇当改革的“先行军”；她不计得失顾全大局，舍“小家”顾“大家”，她用实际行动诠释了“巾帼不让须眉”的豪情,用责任担当书写了一名共产党员的无限忠诚。 　　忠诚不二的好党员 　　“小余，这次机构改革，人事组由原国税局人事科科长牵头......”考虑到xx是一名“老人事”，分管领导原本打算做做她的思想工作，担心她心里有包袱，可领导的话还没说完，她就赶紧说：“领导不用做我工作，王军局长在动员会上也说了‘功成不必在我，功成必定有我’，我会协助牵头人做好人事组的工作。” 　　“喂，小余吗？你赶紧到单位来，有事找你。”一大早，xx就接到分管领导的紧急电话，“小余啊，人事组的牵头人董x同志昨晚被车撞了，暂时不能来工作，人事组的工作你要担起来……”领导话还没说完，她就赶紧说：“我是老党员，要我干什么、怎么干，我都听组织的。” 　　有个别人笑她迷恋“官味”，私地里议论说一叫她牵头负责，她就毫不推辞；也有同志替她鸣不平，说什么召之即来，挥之即去。面对这些流言蜚语,她毫不在意,始终兢兢业业地履行好自己的本职工作。 　　这就是xx，在机构改革中不谈条件、不讲困难，坚定听从党委领导，坚决服从组织安排，全力履行好自己的职责，“平常时间看得出来、关键时刻冲得出来”。 　　任劳任怨的工作狂 机构改革期间，人事组的工作既高度敏感，又千头万绪，涉及单位和个人的切身利益。两套机构、两套人马所涉及的干部管理、教育培训、待遇保障、核岗核编等工作纷繁复杂，还要时刻对照上级的时间表、路线图做计划、定方案、抢进度。 她身先士卒带领人事组一班人采取5+2、白加黑工作法，加班加点、抢干快干，累计完成全县税务系统353名干部的核岗核编、干部分析、待遇测算、教育培训、清产核资等各类表册150多份、规划方案10余件、走访调研干部50人次。 　　机构改革启动以来，他主动请缨，根据改革推进的时间节点，及时同原地税的同志进行业务对接，精心、诚心合力做好改革期间的财务管理工作。他牵头组织开展原国税的资产清查工作，对全局资产进行全面摸排。准确的资产数据是清查工作的基础，在资产管理系统与清查系统数据转换过程中，由于系统问题导致卡片出现重复，但通过软件的功能无法找出重复的卡片。经过他长时间耐心、细致的查找后，终于准确找到15000余张卡片中重复的10张卡片。他秉持着实事求是的精神，坚决做到底数清、资产明，坚决不留“糊涂账”，为机构合并后资产移交奠定了坚实基础。 　　2019年预算编制工作是机构改革中财务管理方面的又一场硬仗，因国税、地税在经费保障、预算管理、会计管理等方面存在较大的差异，他一边积极与原地税部门的同志沟通协调，梳理双方的差异所在，根据新机构的需求重新确定政策口径，科学编制预算；一边征求基层各类项目经费需求，帮助基层用好用足政策，全力为新税务机构做好财力保障工作。 　　在改革这场战役面前，他以党旗为引领，以舍我其谁的担当和勇攀高峰的韧劲，攻坚克难，充分发挥了关键时刻冲在前、顶得上、打得赢的共产党员本色，全心全意服务于机构改革。