妙杰公司员工聘任和解聘管理办法.docVIP

北京妙杰房地产经纪有限公司 制度、规范汇编 受控状态：受控 发放编号：04 发布日期 北京妙杰房地产经纪有限公司 制度、规范登记表 序号 制度名称 1 　员工聘任和解聘管理办法 2 招聘管理办法 3 培训管理办法 4 绩效考核管理办法 5 员工奖惩体例 6 员工工装管理办法 7 档案资料管理办法 8 公务车辆使用管理办法 9 办公自动化设备管理办法 10 销售管理 序号 规范名称 1 电话在应答规范 2 客户接待规范 3 签约规范 员工聘任和解聘管理办法（试行） 第一章　总则 为了加强企业管理，使员工职务聘任和解聘工作规范化，根据《董事会议事规则》和《总经理工作细则》，特制定本办法。 第二章　聘任原则 坚持以企业发展和岗位需要为出发点的原则。 坚持任人唯贤、德才兼备的原则。 坚持聘任能上能下，员工能进能出，以提高公司员工整体素质的原则。 聘任原则 公司实行全员聘任制。公司高层管理人员由董事会聘任; 中层管理人员和一般员工由总经理聘任。中层以上管理人员进行职务聘任;一般员工进行岗位聘任。 聘任条件 坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守职业道德，遵守公司各项规章制度，自觉维护公司荣誉和利益。 综合素质较高，具有从事本职工作的专业技能。 身休健康，精力充沛。 聘为中层管理人员应具备以下条件： 具有大专以上学历，年龄在40岁以下，担任过相关职务，有5年以上相关岗位工作经验。 较强的综合管理能力