团队精神的重要性.pdfVIP

先给大家讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群学生出的一 道智力测试题。在一个透明的瓶子里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系 着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想 在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个 小组成功做到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口取 出。这道题考的就是团队有无互相协助的精神，就是我们常说的团队精神。 团队精神的含义。 所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、 团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言 一个团队就是一个集体。 团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整 体业绩。团队通过成员的共同贡献，得到集体的成果，而这个集体的成果 超过个人业绩的总和。 所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的 作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工 作注入能量。团队精神的精神是 承诺，团队成员共同承担集体责 任。没有承诺，团队就是一团散 沙。做出承诺，团队就会齐心协 力，成为一个强有力的集体。 古人云：人心齐，泰山移。 我们也常说： “团结就是力量”。现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争， 就是团队协作作战能力的竞争。在市场经济条件和积极参与国际竞争的背 景下，企业要保持强大的生命力和竞争力，其根源不在于某个员工个人能 力的超群，而是在于其员工整体“团结合作”的强大，其中起关键作用的 就是那种弥漫于企业无处不在的 “团队精神”。 所以说，精诚合作的“团队合作精神”是企业 在商业战场上永远立于不败之地的法宝， 是企 业走向辉煌的最有力的保障。 姜戎所著《狼图腾》中着重墨述的“狼性 文化”受到社会的广泛关注， 备受企业的推崇。 狼性文化所体现的就是敏锐的嗅觉，不屈不 挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团 队合作精神。在实际的与生态自然环境抗争的过程中，狼群所表现出的超 常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定，头狼发号施令，群狼 就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为互应，有条不紊，极具渗透力和胁迫 感。这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。独狼 并不是最强大的，但群狼的力量却是空前强大的。所以有“猛虎也怕群狼” 之说。在专业分工越来越细，市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的 时代已经过去，合作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神。 团队精神 强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的 凝聚力和整体作战力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩 效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个 人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，只有将公司的人力资源进行 有机地整合分配，才能产生出“ 1+1＞2 ”的综合效能。 在诺贝尔获奖项目 中，因协作获奖的占 2/3 以上，在诺贝尔奖设立的前 25 年，合作奖占 41%， 而现在则跃居 80%。这就是明证。 对于一个团队来说， 团队合作精神的形成 并非是一日之功，需要日积月累之沉淀。团队精神至关重要的另一点就是， 它强调团队内部成员的全面进步和综合完善——唯团队成员都具备团队合 作的能力，团队精神才能形成。 团队合作能力又是如何形成的呢？ 从企业大的方面来说，就是要在 企业内部培育相互信任鼓励，轻松协调的企业工作氛围。企业员工之间表 现出足够的信任度，这种信任不仅包括对个人品质素养的信任，而且包括 对专业能力的信任。从员工个人小的方面来讲，在一个团队中，随着知识 型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域 的专家。所以任何成员都应该保持谦虚诚恳的工作作风，要敢于作自我检 讨不断完善自我，应该具备豁达的胸襟，肯定他人的强项与优点。 中肯的 鼓励和赞许可以让员工的不满化为 建设性的批