哈尔滨市重点产业技术工人队伍建设研究.docxVIP

北方哈尔滨市重点产业技术工人队伍建设研究岩1，王维宏2，徐 磊1，马健3马（1.哈尔滨商业大学，哈尔滨 150028；2.东北林业大学，哈尔滨 150040；3.中国矿业大学，江苏 徐州 221116） 北方 哈尔滨市重点产业技术工人队伍建设研究 岩1，王维宏2，徐 磊1，马 健3 马 （1.哈尔滨商业大学，哈尔滨 150028；2.东北林业大学，哈尔滨 150040；3.中国矿业大学，江苏 徐州 221116） 术工人、能工巧匠起着更重要的作用。其次，有 利于树立科学的劳动价值观，这是提高技术工人 的社会地位、自我意识的有效途径。正确认识技 术工人在推动科技进步和经济发展中的作用，技 术工人是提高经济效益、提高企业产量、质量的 保证。技术可以引进，先进的设备可以引进，但 所需的大量技术工人必须靠我们自己培养。充分 发挥和调动广大技术工人的积极性和创造力，关 系到企业的生存和发展。再次，技术工人队伍建 设带动了高新技术产业化进程，对于哈尔滨市增 强经济发展后劲和国际竞争能力具有十分重要的 意义。振兴老工业基地的主要途径是走新型工业 化的道路，全面提升和优化第二产业，建设装备 制造、石油化工、电子信息、生物制药和森林工 业等五大产业基地。随着老工业基地调整改造工 程的实施，高技能人才短缺现象日益突现出来， 已经成为制约龙江振兴的瓶颈。因此，进行技术 工人队伍建设，既是一项重大而紧迫的战略任 务，又是一项复杂而艰巨的系统工程。 二、哈尔滨市技术工人队伍的现状调查及评价 （一）调研资料总结 在哈尔滨市范围内，以2007年9月哈尔滨市技 术工人技能竞赛资料为基础，抽取具有代表性的 50家企业，对调研资料进行统计、整理得到哈尔 滨市技能劳动者基本状况表1。 一、哈尔滨市技术工人队伍建设研究背景 近年来，由于人们对科技成果转化问题的 关注，技术工人在技术创新中的作用得到充分肯 定。哈尔滨市是老工业基地振兴中的重点城市， 随着改造原有技术设备和引进新技术，急需要大 批技术工人。现有技术工人队伍难以满足产业发 展的需要，这一问题亟待政府、企业和教育部门 协调解决。2007年9月，哈尔滨市科技局有关领 导，站在以区域人力资源合理匹配促进重点产业 经济发展的角度，设立攻关软科学项目“哈尔滨 市重点产业技术工人队伍建设研究”，进行招 标。以哈尔滨商业大学工商管理学院为首的政、 产、学、研联合的项目组中标，着手对哈尔滨市 技术工人资源，包括技术工人队伍整体素质、人 员流动等问题进行了探索，以理论研究和实证分 析相结合促进哈尔滨市技术工人队伍建设。 进行技术工人队伍建设研究，首先，有利 于实现技术创新人才的合理配置。技术工人是 推进企业技术进步、实现科技成果向现实生产力 转化的重要人力资源。技术工人熟悉生产设备及 操作，能和科技人员一起试验、摸索成果转化的 具体条件和有关因素，解决其中的难点问题，通 过精湛地操作，完成成果转化，进而形成规模效 益。特别是在目前的高等教育人才培养，实现宽 口径理论教育，实际操作技能较低的情况下，技 表1 哈尔滨市技能劳动者基本状况 注：技能人才：职称在高级工以上者。 收稿日期：2008-09-19 基金项目：哈尔滨攻关（软科学）计划项目（2007AA9CT131） 作者简介：马岩（1964-），女，哈尔滨人，教授，博士，研究方向：企业人力资源管理、区域经济管理。 25 2009年第 1 期 文摘编号:1005-913X(2009)01-0025-CA 摘要:从重点产业技术工人队伍建设的重要性出发，对 哈尔滨市具有代表性的企业进行技术工人队伍有关数 据的调研。针对重点产业的发展需要，对企业内部的 技能人才总量与技能人才结构进行评价。从找出区域 内企业在技术工人队伍建设的过程中遇到的问题，分 析问题产生的根源。从环境预测、技能劳动者来源和 人力资源管理三个方面研究企业技术工人队伍能力发 展的基础是努力营造技术工人队伍建设良好的内外环 境；以职业技术教育与职业技能培训相结合开发技术 工人资源；增强企业内部其他人力资源管理职能，构 筑企业技术工人队伍建设能力的有效途径。 关键词:技术工人；重点产业；人力资源管理 中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:1005-913X(2009)01-0025-03 N经济策论ORTHERN ECONOMY AND TRADE（二）现状评价1.技能劳动者总量与整体素质。技术工人队 伍建设目标“加快培养一大批数量充足、结构合 N经济策论 ORTHERN ECONOMY AND TRADE （二）现状评价 1.技能劳动者总量与整体素质。技术工人队 伍建设目标“加快培养一大批数量充足、结构合 理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识 技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和