岗位说明书(模具课长).docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 研发中心 技术 部 课长 职位说明书 生效日期 文件编号 版本号 一、基本情况 职位名称 技术部模具课课长 职位编号 职位等级 主任级管理 所属部门 技术部 直接上级 研发中心 总监 下属人数 3 直接下属 暂时现有的人员：杨林华、刘俊义、秦建鑫 职责概述 组织完成模具课日常管理工作（新模夹具开发、模夹具管理、样品制作）；监督本课室下属人员考勤、现场5S整理、设备保养、安全制作生产、员工劳动纪律、绩效管理；组织制定本课室年度、月度、周度工作计划并监督实施，主导制定本课室各项管理制度并监督执行；协助完成生产中心年度目标。 二、主要关键业务描述 工 作 职 责 根据中心年度经营计划目标，组织编制本课室年度（年末12月28日前）、月度（次月5日前）、周度（周一上午）工作计划与总结，并组织实施； 负责模具课各类管理制度、并监督执行； 负责向下属人员及时、准确的传达公司的政策、原则、策略等信息； 负责公司新模夹具的开发； 负责公司样品、新小批量产品制作； 负责部门模夹具委外加工，并对加工商进行模具加工质量的管控要求； 负责公司模夹具管理，确保满足生产需要； 负责对公司产品生产工艺及模夹具工艺进行成本、效率与质量改进； 负责下属人员的工作分配，指导员工制定阶段工作计划并监督执行； 协助其它部门的工作，向各部门提供技术支持与帮助； 负责模具课ISO9001:2008版质理管理体系的运作和管理； 根据公司部门需要，提出本课室的岗位设置及职责划分方案，并对下属人员的人事任免提出建议，向上级提报； 组织模具课内部员工培训； 负责模具课6S管理工作； 负责下属员工的考勤、绩效、奖惩管理工作； 负责对模具课各项成本费用进行管控； 不断学习进步，提高管理水平及员工操作技能。 三、权限 权限 1、业务权限 1.1、模具课月模夹具质量异常分析表的审核权； 1.2、模具课日常工作中维修与更改模夹具的审核权； 1.3、新模夹具制作单的审核权； 1.4、模夹具工艺与改良制定权； 2、人事权限 2.1、模具课下属培训计划（年、月度）的制定权； 2.2、模具课考勤管理（请假3天以内）的审核权； 2.3、模具课日常工作中的处罚与奖励的提报权； 四、工作沟通关系 内部沟通 行政部：员工异动申请表、离职申请表、放行条、请假条、办公用品申请表 生产部：模夹具维修与更改申请单、新模夹具制作申请单、模夹具领用回收单、内部工作联络 单、模夹具进出记录表、新模夹具试模验证单 品管部：内部工作联络单、新模夹具试模验证单 采购部：模具材料申购单、模夹具外发回收单 资材部：领料单 财务部：费用报支单 外部沟通 模具加工商：模具委外加工单 五、岗位关键业绩指标及任职资格 关键 业绩 指标 指标项目 量化目标 指标权重 考核标准 样品制作及时率 ≥98 15 样品送样承认书 样品制作合格率 ≥90 15 样品送样承认书 模夹具制作及时率 ≥98 25 模夹具制作申请单、新模夹具试模验证单 模夹具制作合格率 ≥95 25 模夹具制作申请单、新模夹具试模验证单 模夹具维修及时率 ≥98 20 模夹具维修/更改申请单 任 职 资 格 岗位资格要求 教育背景：高中及以上学历； 2、工作经验：五年以上同行业同职级从业经验。 岗位技能要求 具备一定的五金冷冲模行业技术的专业背景知识； 熟练办公软件、SOLIDWORKS、CAD、CAXA等工作相关电脑软件操作； 具备车间现场管理，模夹具管理，日常工作管理知识和经验； 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 工作严谨仔细、责任心强,能够承受高强度的工作压力。 职 业 发 展 晋升岗位：技术副经理/五金制作工程师 轮换岗位：机加课课长/设备课课长 基础岗位： 批准 确认 拟定 日期 日期 日期