工资协议审查-富阳区.DOC

《工资协议》审查 一、办事依据 　　1、《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部第9号令） 　　2、《杭州市企业工资集体协商试行办法》（杭州市政府令第223号） 二、申办对象（条件） 　　富阳区区属或富阳区工商局登记注册的用人单位。 三、办理程序 　　1、区属各类企业按照《工资集体协商试行办法》开展工资集体协商，企业行政和工会双方在协商一致的基础上，签订《工资协议》。 　　2、《工资协议》签订后，应于7日内将职工代表大会或职工大会讨论审议的《工资协议》及相关材料报送区人力资源和社会保障局劳动关系科。 　　3、区人力资源和社会保障局在收到相关材料后，在15日内对协商双方代表的资格、协议的条款内容、协商的程序等情况进行审查，并向协议双方发出《工资协议审查意见书》。 　　4、《工资协议》向区人力资源和社会保障局劳动关系科报送15日后，协议双方未收到《工资协议审查意见书》，视为已经劳动保障部门同意，该《工资协议》即行生效。 四、申办材料 　　1、《工资协议》文本； 　　2、企业工资协议申报表（附后）； 　　3、《工资协议》说明； 　　4、企业法人营业执照副本复印件； 　　5、协商会议原始记录复印件； 　　6、双方协商代表劳动合同复印件或工作证复印件，企业法人委托其他人担任协商首席代表的，需提供法人的书面委托书；　　续签《工资协议》的，应加报一份对上一期《工资协议》履行情况的说明。上述