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【引用】烘焙企业员工手册 【引用】烘焙企业员工手册 2011年11月10日 　　重要提醒：系统检测到您的帐号可能存在被盗风险，请尽快查看风险提示，并立即修改密码。 | 关闭 　　网易博客安全提醒：系统检测到您当前密码的安全性较低，为了您的账号安全，建议您适时修改密码 立即修改 | 关闭 　　欢迎你加入****大家庭。在这里你将得到信任、互助、工作的乐趣和信心的支持，你可以由此开始自己的职业发展之路，成就职业梦想！并由此实现人生跨越，到达事业和人生的巅峰！【****食品有限公司】致力于烘焙事业的深耕和发展，致力于国际间烘焙合作交流，打造国内一流烘焙企业。我们把为消费者提供上乘的烘焙产品，细致体贴的服务及超值体验和幸福时刻为已任。未来五至十年，我们将会成为国内增长最为强劲的一流烘焙品牌。我们的成功，不只因为始终坚持一流的品质和服务以及卓越的管理，更因为拥有你们――创造这一切的工作伙伴，****的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却永远无法抄袭我们的工作伙伴对****事业的自豪和热情！ 　　****团队的成员信奉敬业进取，追求卓越，永不言败的精神，愿你和所有的伙伴一起与****共同发展！ 　　祝：工作愉快，事业成功！ 　　一、 依据、目的与适用范围 　　1、本手册依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》等相关政策、法规以及壹兜麦香食品有限公司（以下简称本公司）的各项规章制度而制定。 　　2、 本手册制定目的是为取得本公司及各位伙伴的共同事业之成功，为各位工作伙伴提供职业发展规划、标准及督导，从而规范自身言行，激发自身的工作主动性、积极性和创造性；提高自身职业素养、职业技能，造就自身发展空间。同时，能够有效维护公司正常工作秩序，提高协同能力及工作绩效，促进本公司的永续经营发展。 　　3、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 　　1、敬业进取――有理想，有（职业）事业发展规划，为共同的愿景执着前行，百折不回。 　　2、 追求卓越――我们可以成为烘焙业的先锋和霸主，我们有能力使我们的工作伙伴成长为业界精英。 　　3、 永不言败――迎接失败者的只有漠然 　　4、平等、共嬴――我们在为共同的理想打拼，是不同分工的合作伙伴，将以同情心，同理心对待公司、伙伴和客户。 　　5、勤勉、服从－－恪尽职守，永不懈怠。主动服从上级下达的工作指令及工作安排，圆满完成工作任务。 　　6、 安全、诚信――我们具备烘焙从业者的基本职业道德和操守，为民生大众提供安全食品，我们以诚取信，作风务实，绝不文过饰非，反对虚假及浮夸。 　　7、 热情、沟通――微笑是我们对公司、对工作、对伙伴、对顾客、对朋友家人的最好表情，我们可以做到！因此我们拒绝狭隘、偏执和猜忌，选择公开、主动和沟通。 　　1、 本《员工手册》自公布之日起生效，由公司管理部门解释。 　　2、 公司的管理部门有权对本《员工手册》进行修改和补充，所进行的修改和补充会以通知、通告、会议等公开的方式予以公布。 　　3、 本《员工手册》印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。 　　员工的招聘及录用 　　1、本公司根据实际需要，按程序逐级提交岗位需要，由公司人力资源部门统一进行员工的招聘。 　　2、 有关招聘的信息可通过各种媒体刊登、网络、店面POP、内部会议以及其它一切不违反国家法律、法规及乡约民俗的恰当方式公布。 　　3、 公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀适用之才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。 　　4、 本公司的招聘以面试为主。 　　1、 所有应聘者均应填写《应聘登记表》，并提供个人简历，身份证、学历及相关专业水平证明等相关证明文件，并附个人近期2寸免冠照片壹张。 　　2、 无申请、无特殊理由不参加公司组织的面试视为自动放弃。 　　3、 应聘者的个人资料，输入公司人才储备信息库。应聘主管以上岗位者资料保存6个月，应聘一线岗位者资料保存一个月，应聘者个人文字资料如需索回，需事先申明，否则定期销毁。 　　1、 公司的根据应聘者文字及面试结果决定是否录用，对未被录用者集体告知，不单独通知，对未能录用原因不做特殊说明。 　　2、 录用者在接到录用通知后，必须在规定时间到公司人力资源部门报到，否则视为弃权。 　　3、 录用者在报到时须按照要求提供自己的真实资料信息文件。如身份证、学历证、职称证、荣誉证等原件及影印本，并提供个人近期2寸免冠照片4张，由公司人力资源部门审核通过后退回文件原件，其影印本作为为其建立员工档案之依据。（详见〈人力资源管理制度〉），并收取回执。 　　4、 新员工工作分为：试工期、试用期、成为正式员工等阶段，根据岗位、职位不同，试工期1－3天，进入