民政局工会主席党性分析材料_党性分析.docVIP

民政局工会主席党性分析材料_党性分析 我于1979年11月加入中国共产党，1976年参加工作，1998年转业至民政局任工会主席，兼企管科科长至今。在党委统一领导下，根据上级总体教育安排，我与机关全体党员一起参加了保持共产党员先进性教育活动前一阶段各项活动，通过学习各类文件和先进事迹，对照《党章》和党员先进性标准，在自己思想认识上有了很大提高，结合自己近几年来学习和工作实际，通过认真查找和反思，现对个人党性表现作如下分析。一、存在主要问题1、政治理论学习缺乏自觉性，用理论指导新形势下实际工作不力。正常学习制度及规定学习都能做到，但利用业余时间自觉习，进行政治理论研究少，对如何按照新形势，新任务要求，进一步推动工作不足。学习中理论联系自己思想少，总认为只要按规定干好工作，不出现XX差距就行，没有把学习目摆正，高度不够，这就带来了在思想上缺乏开拓创新，工作上缺乏争先，就带来了对工作标准和要求不高。2、深入基层，调查研究不够。平时只顾完成正常工作，深入基层调查研究时间很少，下基层也只是上级计划或规定性工作检查等对基层企业发展中遇到困难和问题，只是一般性了解，没有从根本上掌握，因此在工作指导上不到位，解决问题办法不多。深入基层，贴近群众只是停留在口头上，而没有真正落实到工作中和实际需要解决问题上，从而也反映了宗旨意识不强，服务意识不强问题。3、实际工作中重服务，轻管理，在搞好福利企业规范化管理上办法不多，措施不力。在日常实际工作中，做到了对服务对象热情服务，帮助他们解决一些问题都能够做到有求必应，甚至能做到随叫随到服务上门，这也体现了民政工作者良好形象。但在加强对福利企业规范化管理上，特别是在对近年来福利企业规范化管理上，特别是在对近年来福利企业遇到新情况，有点手足无措，拿不出很好办法，对全市100多家福利企业，怎么能做到规范，符合国家政策规定，使福利企业优惠政策真正得到体现，为残疾人服务，体现党和政府对弱势群众关心等方面还拿不出一个具体措施，从另一方面也对福利企业生存发展带来了很大隐患，这一点也是我们实际工作急待解决一个重要课题。二、存在问题主要原因针对以上存在问题，通过近一段时间学习，经过认真分析其主要原因是：1、对理论学习缺乏自觉性，对学习不重视。主要是认为自己已经过多次学习，从小就是在马列主义毛泽东思想教育下长大，有些著作也不知学习了多少遍，所以学不学都是无所谓，通过这次教育和认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习相关甚远，马克思主义是不断发展，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够，重要是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题，时代在发展，社会是在不断变化，不学习是跟不上形势发展需要，政治上敏感度就迟钝了，自己思想也就懒惰了。2、转变作风，深入基层调查研究不够。其主要原因在于，指导思想上总是认为只要把具体工作做好，严格按照上级要求去做总不会错，深入基层调查研究是必会影响基层工作，深层次问题也不是自己需要做事，由于这样指导思想实际上就脱离了工作实际意识，不搞好调查研究，不深入基层，又怎能够掌握到第一手资料，XX同时也就不可能有针对性开展好工作，也就不可能使我们工作有新突破，是脱离群众，脱离实际表现，是有经常深入基层，认真搞好调查研究，工作上才会有新思路，新举措，也才能更好去指导具体工作，上下连通结合实际，才能使我们工作做得更好。3、重服务，轻管理，可办法问题，主要原因在于，目前福利企业所面临新情况，只要我们把该做做好了，把服务搞好了也就行了，至于政策因素及其它方面带来变化和问题那都是上面，也不是我们去改，没有针对新变化去认真思考，加强研究分析情况也就拿不出好建议和办法，事实上，福利企业还需要发展壮大，社会残疾人和弱势群体还需要得到党和政府关心和帮助，福利企业政策还在执行，因此就需要我们在新情况下，去认真思考，如何解决好面临新问题，找出解决问题办法，拿出解决问题措施，认认真真在加强对福利企业管理上拿出一套行之有效办法来，从而使国家对福利企业优惠政策真正体现到实处。三、下一步整改措施1、加强理论学习，坚定理想信念，适应形势发展需要，刻苦学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，打牢马列主义理论功底，提高观察问题、分析问题、解决问题能力，做到政治上坚定，理论上清楚，方向上明确。认真学习党章，不断增强党员意识，提高党性观念，自觉保持党员先进性，通过学习实践，不断增强服务大局观念，在推进工作中当好表率。2、主动深入基层，结合实际工作，认真搞好调查研究。以崭新工作姿态投入工作，工作中做到合理安排，主动抽出时间深入基层搞好调查研究，认真听取基层建议和意见，把基层建议容纳到工作计划中来，更好指导好基层工作，力求把各项工作完成得更好。3、踏实工作，争创一流，在今后工作中以强烈事业心、责任感和奋发进取精神状